Dernek Tüzüğü
İstanbul Mali Müşavirler Ve Muhasebeciler Derneği Ana Tüzüğü
KURULUŞ HÜKÜMLERİ
DERNEĞİN ADI :
Madde-1
Yasalar ile bu Ana Tüzük hükümleri uyarınca yönetilmek ve amaç ile hizmet konuları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere " İSTANBUL MALİ MÜŞAVİRLER VE MUHASEBECİLER DERNEĞİ" adı ile bir dernek kurulmuştur.
Derneğin Kısa adı, MESLEKTE BİRLİK GRUBU(MGB)'dur. Bundan sonra bu metinde Dernek olarak geçecektir.
Derneğin amblemi, Yönetim Kurulu kararı ile kabul edilir ve gerekli işlem Mülki İdari Amirliği katında yapılır.
DERNEĞİN MERKEZİ VE ŞUBELERİ :
Madde-2
Derneğin merkezi İstanbul İlidir. Yasaların ve Ana Tüzüğün öngördüğü kural ve işlemlere uygun olarak yurtiçinde yurtdışında şubeler ve temsilcilikler açabilir.
DERNEĞİN AMACI :
Madde-3
Derneğin Amacı; Türk Muhasebe ve denetim Sistemi'nin gelişmesine katkıda bulunmak, muhasebe ve denetim ile ilgili kurumlar arasında her türlü diyalog ve işbirliğini sağlayarak bu kurumlar nezdinde üyelerinin hak ve menfaatlerini korumak ve muhasebe ve denetim mesleğinin yönetim kalitelerini artırmaktır. Dernek Türkiye'nin iktisadi hayatı ile ilgili her türlü araştırmalar yaparak raporlar hazırlar bunu ilgili özel veya resmi kurumlara sunar; bununla ilgili kamuoyu çalışmaları yapar. Muhasebe ve denetim mesleğini icra eden üyelerinin mesleki, kültürel, sosyal ve iktisadi yönden gelişmelerini sağlamak, hak ve menfaatlerini korumak da derneğin amaçları arasındadır.
DERNEĞİN FAALİYETLERİ :
Madde-4
1- Muhasebe ve denetim alanında dünyadaki ve Türkiye'deki yeni gelişmeleri araştırmak ve mevcut muhasebe ve denetim modellerinin tanıtılmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak, bunun için araştırma, inceleme raporları hazırlamak;
2- Muhasebeci ve Mali Müşavirlerin bilgi ve deneyimlerini arttırmaya çalışmak, üyelerine rehberlik yapmak, aynı amaçla faaliyet gösteren diğer kuruluşlarla işbirliği yapmak;
3- Muhasebe ve denetim sisteminin geliştirilmesi için kanuni düzenleme taslakları hazırlamak ve ilgili makamlara önermek;
4. Muhasebeciliği ve mali müşavirliği çeşitli kurul,komisyon ve benzeri etkinliklerde temsil etmek;
5. Muhasebe ve denetim mesleğinin kalitesinin arttırılmasına ve uygun standartların sağlanmasına çalışmak, Toplam Kaliteyi sağlamak için Araştırma-Planlama-Geliştirme Merkezi (APGM) kurmak;
6. Muhasebecilerin ve mali müşavirlerin karşılaşacağı her türlü ekonomik, sosyal ve benzeri zorlukların ve haksız rekabet şartlarının aşılması konusunda resmi kurumlarla irtibata geçmek ve muhasebeciler
arasında dayanışmayı sağlamaya çalışmak;
7. Muhasebeciler, mali müşavirler ve denetçiler arasında mesleki ve eğitsel dayanışmayı sağlamaya çalışmak;
8. Tüm muhasebeci ve mali müşavirlerin ve denetçilerin derneğe üye olmasını sağlayıcı çalışmalar yapmak;
9. Muhasebe ve denetim ilminin gelişmesine katkı sağlamaya yönelik yurtiçi ve yurtdışı lisans ve lisans üstü çalışmaları desteklemek;
10. Lise ve üniversitelerin muhasebe bölümlerinde okuyan, başarılı, fakat kısıtlı imkanı olan öğrencilerin öğrenimlerine katkıda bulunmak, onları geleceğe hazırlamak için yardımcı olmak, burs vermek, muhasebecilik alanında başarılı çalışmaları ile emeği geçmiş olan insanlara ödül vermek;
11. Derneğin temsil gücünü artırmak için bir Vakıf veya Federasyona dönüştürülmesi için çalışmalar yapmak, bir muhasebe ve denetim federasyonuna veya meslek odasına dahil olmak için çalışmalar yapmak;
12. Muhasebeci ve mali müşavir olabilmek için açılan sınavlara hazırlanan stajyerlere dönük olarak özel dershane kurmak, kurslar düzenlemek.
13. Muhasebeciler, mali müşavirler ve denetçileri tüm resmi kurum kuruluş ve odalarda temsil etmek gerekirse bunlar nezdinde temsilciler tayin etmek.
14. Tanıtım ve reklamda doğruluk ve yasalara uygunluk ilkeleri doğrultusunda üyeler arasında işbirliğini geliştirmek ve yanıltıcı reklamlarla haksız rekabet oluşturan kişi ve kurumlara karşı gerekli önlemleri almak;
15. İthal edilen ve muhasebecilikte yoğun olarak kullanılan teknik malzemelerin gümrük ve diğer harçlardan muaf tutulması için çalışmalar yapmak;
16. Muhasebeci ve mali müşavirlerin mesleklerini icra ederken ödediği vergi, sigorta ve benzeri resmi harç ve rüsumların azaltılması için çalışmalar yapmak;
17. Haksız rekabete neden olan, herhangi bir mesleki oda ya da derneğin ve maliye görevlilerinin bu haksız fiillerini engelleyebilmek için Bakanlık nezdinde, muhasebeci ve mali müşavirlerin haklarını koruyacak bir statüye kavuşturulması için çalışmalar yapmak;
18. Muhasebeci ya da mali müşavirlerin yanında çalışan her türlü personelin eğitim ve formasyonlarını arttırıcı faaliyetler yapmak, hizmet içi eğitim Programları tertiplemek;
19. Araştırma, eğitim ve öğretimle ilgili yurt içi ve yurt dışı geziler tertiplemek;
20. Stajyer muhasebeci ve mali müşavirlere yönelik, bilgi ve tecrübelerini artırıcı özel eğitim programları düzenlemek;
21. Hizmetin küreselleşmesinin beraberinde getirdiği,hizmetin serbest dolaşımının yaygınlaşması durumunda, yabancı meslek mensupları ile rekabet etmenin gerekliliğine binaen, muhasebecilere ve mali müşavirlere yönelik yabancı dil kursları düzenlemek.
22. 3568 sayılı yasa gereği yetkisi olmayan muhasebecilere yönelik yardımcı personel sıfatıyla kısmi yetki tanınması için çalışmalar yapmak.
23. Kurslarda öğretilmesi için yasal izin alınmış olan yabancı dillerin öğretiminde uluslararası standartlarda eğitim birliği için gerekli çalışmaları yapmak;
24. Muhasebecilerin ve mali müşavirlerin faaliyetlerinin kamu hizmetinden sayılmasını sağlamak ve bu yönde telefon, internet, elektrik, su, doğalgaz ve benzeri hizmet harcamalarında diğer kamu kurumlarının yararlandığı haklardan yararlanmalarını sağlamak;
25. Muhasebeci ve mali müşavirlerin araç-gereç ve dokümanlarının ortak üretimini sağlamak ve üyelerini yararlandırmak;
26. Muhasebeci ve mali müşavirlerin Bakanlık ve bağlı Müdürlüklerce yapılan teftişlere hazırlanmasını sağlamak için, kendi içinde teftiş kurumu oluşturmak;
27. Üyeleri arasında ihtiyacı olanların ihtiyaçlarını geçici olarak karşılayabilmek için "Yardım Sandığı" oluşturmak;
28. Dernek bünyesinde Dershane ve Kurs alanlarında, ayrı çalışma birimleri ve Komisyonlar oluşturmak;
29. Muhasebecilik ve mali müşavirlik alanlarında her türlü teknolojik imkandan yararlanarak, İNTERNET ve benzeri programlarda WEB SAYFASI ve benzeri etkinlikler ve ulaşım imkanları oluşturmak ve bu imkanlardan
yararlanmak;
30. Üyeleri arasında veya üyeleri ile diğer kurum ve kişiler arasındaki ihtilafların hakem yoluyla çözümünü sağlamak için TAHKİM kurumu ve bu kuruma bağlı TAHKİM KURULLARI oluşturmak;
31. Yukarıda sayılan faaliyetler için ilmi konferans, araştırma raporları, kamu oyu araştırmaları, seminer, toplantı, panel, sergi, müşterek geziler ve benzeri faaliyetler yapmak, dergi ve gazete çıkarmak, yarışmalar, kültürel ve sportif etkinlikler, ödül törenleri düzenlemek;
32. Gerekli gördüğünde yurt içinde ve yurtdışında şubeler ve temsilcilikler açmak;
33. Taşınır, taşınmaz mallar satın almak, ipotek almak ve vermek, kiralamak, kiraya vermek ve işletmek;
34. Amaçların gerçekleştirilmesi için uluslararası faaliyette bulunmak, kanuna uygun olan her türlü faaliyeti yapmak.
DERNEĞİN KURUCULARI :
Madde-5
Derneğin kurucuları Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olup, adı, soyadı, hüviyetleri, meslek ve ikametgahları tüzüğün sonunda liste halinde belirtilmiştir.
| ADI SOYADI |
MESLEK |
| ABDULAZİZ URAL |
MUHASEBECİ |
| AHMET ÖZAD |
MUHASEBECİ |
| ALİ İNAL |
MUHASEBECİ |
| AZİZ BABUŞCU |
MUHASEBECİ |
| BİLAL ASLAN |
MUHASEBECİ |
| BİRGÜL UYUR |
MUHASEBECİ |
| ERKAN TEMEL |
MUHASEBECİ |
| FİLİZ BOZKURT |
MUHASEBECİ |
| HAMZA KENİŞ |
YMM |
| HAMZA BÖLÜKBAŞI |
MUHASEBECİ |
| HAYRİ ÖZTÜRK |
MUHASEBECİ |
| HİKMET ŞEN |
MUHASEBECİ |
| HÜSNÜ BİRİNCİ |
YMM |
| İBRAHİM BALCIOĞLU |
MUHASEBECİ |
| İBRAHİM TANIDIR |
MUHASEBECİ |
| MEHMET AKARDERE |
MUHASEBECİ |
| NAİL ÇAMCI |
MUHASEBECİ |
| NİHAT KÜLÜNKOĞLU |
MUHASEBECİ |
| ORHAN HACIHAMZAOĞLU |
MUHASEBECİ |
| REMZİ ÇAKIR |
MUHASEBECİ |
| SADIK DEMİR |
MUHASEBECİ |
| SALİH ÇAKIR |
MUHASEBECİ |
| SONER YILMAZ |
MUHASEBECİ |
| SÜLEYMAN TERZİ |
MUHASEBECİ |
| ŞAHİN SOYLU |
MUHASEBECİ |
| TAYYİP YAŞAR |
YMM |
| VEDAT BÜKCÜ |
YMM |
| VEYSEL EKMEN |
MUHASEBECİ |
| YAŞAR KİRMAN |
MUHASEBECİ |
| YAŞAR GÜNAYDIN |
MUHASEBECİ |
| YETKİN ÇAVDAR |
MUHASEBECİ |
ÜYELİK ŞARTLARI :
Madde-6
Derneğin asil ve fahri olmak üzere iki tür üyesi vardır.
a. Asil Üyelik:
Medeni hakları kullanma ehliyetini haiz, 18 yaşını ikmal etmiş, muhasebe ve denetim mesleği ile uğraşan her Türk vatandaşı derneğe üye olabilir. Yabancıların üye olabilmeleri için, Türkiye'de ikamet etme hakkına sahip olmaları gereklidir. Asil üyelik için müracaat edenler, iki dernek üyesinin tavsiye ve tanıtımını havi üyelik müracaat formunu doldurup imza ettikten sonra Yönetim Kuruluna verirler. Yönetim Kurulu en geç otuz gün içinde üyelik müracaatlarını karara bağlar ve sonucu üyelik müracaatında bulunanlara bildirir. Otuz gün içinde karara bağlanmayan başvurularda üyelik gerçekleşmiş sayılır. Yönetim Kurulu, üyelik taleplerini kabul veya reddetmekte serbesttir. Üyelik talebinin reddi kararlarına karşı Genel Kurulda itiraz edilebilir. Genel Kurulun bu konuda vereceği karar kesindir.
b. Fahri Üyelik:
Sadece bir şeref payesi olup, çalışma ve yardımlarıyla derneğe veya muhasebe ve denetim mesleğine hizmet etmiş olanlara Genel Kurul tarafından verilen bir unvandır.Fahri üyeler Genel Kurul toplantılarına katılıp temennilerde bulunabilirler. Fakat seçme ve seçilme hakları yoktur. Yönetim Kurulunun tasvibi ile Genel Kurulda görüşülür ve karar verilir.
ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA :
Madde-7
Hiç kimse Derneğe üye olmaya veya Dernekte üye kalmaya zorlanamaz. Her üye istediği zaman Dernekten istifa hakkına sahiptir. Ancak geçmiş üye aidatlarını ödemek zorundadır.
a.Çıkma: Dernekten çıkma, Yönetim Kurulu Başkanlığına yazılmış dilekçe ile olur. Vefat eden üyenin kaydı ile varsa aidat borcu silinir.
b.Çıkarılma: Tüzükte veya kanunda yazılı vasıfları kaybeden, taahhüt ettiği aidatı tebligata rağmen ödemeyen, Dernek faaliyetlerini engelleyen veya zedeleyici söz ve davranışta bulunanlarla, bu meyanda yazı yazanlar, Yönetim Kurulu kararıyla Dernekten çıkarılır. Bu karara karşı ilk Genel Kurul toplantısında itiraz edilebilir. Genel Kurulun vereceği karar kesindir.
YÖNETİM HÜKÜMLERİ
DERNEĞİN ORGANLARI:
Madde-8
Derneğin organları Zorunlu ve İhtiyari Olmak üzere iki çeşittir..
1-Zorunlu Organlar
a) Genel Kurul, b) Yönetim Kurulu, c) Denetleme Kurulu
2-İhtiyari Organlar
a) Danışma Meclisi b) Disiplin Kurulu
GENEL KURUL :
Madde-9
a) Toplanma Şekli ve Zamanı :
Genel Kurul, derneğin oy hakkını haiz asil üyelerden müteşekkil en yüksek organıdır. Dernek kurucuları ve ilk genel kurul tarafından kuruculuk vasfı verilenler ile Dernek Şubelerinin Yönetim Kurulu Başkan ve Başkan Vekilleri Genel Kurulun tabii üyesidirler. Genel Kurulun, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki nevi toplantısı vardır.
1. Olağan Genel Kurul Toplantısı: Genel Kurulun iki yılda bir EKİM ayında toplanması zorunludur.
2. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı: Denetleme Kurulunun talebi veya Dernek üyelerinin 1/5'inin isteği üzerine Yönetim Kurulu, Genel Kurulu bir ay içinde toplantıya çağırır. Yönetim Kurulu bu istek üzerine Genel Kurulu toplantıya çağırmazsa, Denetleme Kurulu veya toplantı isteyen üyelerden birinin müracaatı üzerine Sulh Hukuk Mahkemesi Hakimi, Dernek üyeleri arasından üç kişilik bir heyeti Genel Kurul toplantısına çağırmakla görevlendirir.
3. Çağrı: Tüzükte belli edilen zamanda yapılan olağan toplantıya üyeler çağrılır. Yönetim Kurulu Dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkını haiz üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılacak üyeler en az 15 gün evvel toplantının günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Keyfiyet mahallin mülki idare amirine yazıyla bildirilir. Bu ilanda çoğunluk sağlanmaması sebebiyle toplantının yapılamaması halinde ikinci toplantının ne zaman nerede yapılacağı da belirtilir.birinci toplantı ile ikinci toplantı arasında bir haftadan az zaman olamaz..Toplantı başka bir sebeple geri bırakıldığı takdirde bu durum geri bırakılma sebepleriyle birlikte toplantı tarihinden en az onbeş gün önceden toplantının günü, saati, yeri ve gündemi belirtilerek bir gazetede yeniden ilan edilmek suretiyle çağrılır. Durum mahallin mülki amirine bildirilir. Genel Kurul toplantısı birden fazla geri bırakılamaz. Ancak bu halde bile genel kurul iki aydan daha fazla tehir edilemez.
b) Toplantı Yeri ve Yeter Sayısı :
Genel Kurul toplantısı, Dernek merkezinin bulunduğu İlde, Dernek merkezinde veya Yönetim Kurulunun karar kıldığı bir mahalde yapılır. Her toplantının ilanda belirtilen ve mahallin mülki amirine bildirilen gün, saat ve yerde yapılması gereklidir. Gerek olağan gerek olağanüstü toplantının yapılabilmesi için tüzüğe göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin yarıdan bir fazlasının hazır bulunması gereklidir. İlk toplantıda nisap temin edilemez ise ikinci toplantıda ekseriyet aranmaz. Ancak bu iki toplantıya iştirak eden üye sayısı Yönetim ve Denetleme Kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
c) Toplantının Yapılış Usulü ve Gündem:
1. Genel Kurula katılacak üyeler, Yönetim Kurulunca tanzim edilen listedeki adları hizasına imza atarak toplantı yerine girerler. Yeter sayı temin edilmişse durum bir zabıtla tespit edilir. Toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veya vazifelendireceği bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından açılır. Açılışı müteakip toplantıyı idare etmek üzere bir divan oluşturulur. Divana, bir Başkan, bir Başkan Vekili ve iki Katip seçilir. Toplantının idaresi Divan Başkanına aittir. Divan kararlarını çoğunlukla verir. Oyların eşitliği halinde Başkanın katıldığı görüş geçerli sayılır. Katipler toplantı zaptını tanzim eder, Divan Başkanı ve Vekili birlikte imzalarlar. Toplantının sonunda bütün vesika ve zabıtlar seçilen Yönetim Kuruluna verilir.
2. Genel Kurul toplantılarında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülebilir. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda birinin imzaları altında görüşülmesi istenen hususların gündeme alınması mecburidir.
3. Olağanüstü Genel Kurul, Olağan Genel Kurul toplantısına kadar beklenilmesinin mümkün olmadığı veya bir an önce görüşülmesinde yarar bulunan hallerde, aşağıda gösterilecek başvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır:
a- Dernek üye tam sayısının 1/5'inin konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvuruları,
b- Yönetim Kurulunun gerek gördüğü konularda 2/3 oy çoğunluğu ile alacağı karar,
c- Denetleme Kurulunun, Dernek hesap işlemleri ile bütçe konusunda alacağı oybirliği ile karar.
4. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı, Olağan Genel Kurul Toplantısındaki usul ve esaslara göre yapılır. Ancak toplantıya neden olan gündem maddesinin dışında gündeme madde eklenemez.
d) Vazife ve Yetkileri :
1. Dernek organlarını seçmek,
2. Dernek Tüzüğünü değiştirmek,
3. Yönetim ve Denetleme Kurulları raporlarını görüşmek, Yönetim Kurulunu ibra etmek,
4. Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşüp aynen veya değiştirerek kabul etmek,
5. Derneğe lüzumlu taşınmaz malları satın almak veya mevcutların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.
6. Yönetim Kurulunca hazırlanacak talimatnameleri tadil, ret veya tasdik etmek.
7. Derneğin feshine karar vermek.
8. Muhasebe ve mali müşavirlik Federasyonu veya Odası nezdinde derneği temsil edecek üyeleri seçmek.
9. Derneğin Federasyonlara katılması veya ayrılması hususunda karar vermek.
10. Dernek tüzüğünde veya mevzuatında Genel Kurulca yapılması belirtilen sair vazifeleri ifa etmek.
e) Karar Alma Yeter Sayısı :
1. Genel Kurulda kararlar çoğunluk sistemi ile alınır. Her kurum bir üye ile temsil edilir ve üyenin bir oy hakkı vardır. Oyların eşitliği halinde Divan Başkanı'nın katıldığı karar muteber sayılır.
2. Kararlar açık oyla alınır. Ancak Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu seçimi gizli oy, açık tasnif usulü ile yapılır.
3. Fesih kararında üçte iki çoğunluk şarttır.
YÖNETİM KURULU :
Madde-10
a) Teşkili :
Yönetim Kurulu; Genel Kurul tarafından iki yıl süreyle görev yapmak üzere üyeler arasından gizli oyla seçilen otuz asil, on yedek üyeden teşekkül eder. Yönetim kurulu ilk toplantısında; Başkan, Başkan Vekili, Başkan Yardımcıları, Sekreter, Muhasip ve İcra Kurulu üyelerini seçer.
İCRA KURULU:
Yönetim kurulu kararlarını uygulamak üzere yönetim kurulu içinden seçilir. İcra Kurulu, Başkan, Başkan Vekili, Başkan Yardımcıları, Sekreter, Muhasip ve seçilecek Yönetim Kurulu asil üyeleri ile toplam on altı üyeden oluşur.
b) Görev ve Yetkileri :
1. Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına temsil salahiyeti vermek;
2. Dernekler Kanunu ve tüzük hükümleri çerçevesinde Derneğin amacına uygun bilumum faaliyetlerde bulunmak;
3. Genel Kurul kararlarını tatbik etmek, verilecek salahiyete dayanarak personel tayin etmek;
4. Derneğe gelir temini için lokal kiralamak, malzeme ve demirbaş eşyaları satın almak; kitap, gazete, dergi, broşür ve benzeri neşriyatta bulunmak;
5. Derneğin gelir ve gider hesaplarına ait muameleleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayıp Genel Kurula sunmak;
6. Dernek Tüzüğünün ve mevzuatın kendisine verdiği diğer işleri yapmak ve yetkilerini kullanmak;
c) Toplantıları :
Yönetim Kurulu en az ayda bir kere toplanır. Başkan veya Başkan olmadığında Başkan Vekilinin gerek duyduğu hallerde acilen de toplanabilir. Mazeretsiz olarak bir birini takip eden üç toplantıya katılmayan üye Yönetim Kurulundan istifa etmiş sayılır. Yönetim Kurulunda boşalma olunca yedekler sırası ile asıl üyeliklere alınırlar. Ancak yedeklerin de getirilmesinden sonra Yönetim Kurulu, üye tam sayısının yarısından aşağı düşerse, Genel Kurul, mevcut Yönetim Kurulu üyeleri veya Denetleme Kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır. Bu çağrının yapılmaması halinde Dernekler Kanununun 34. Maddesi tatbik edilir. Toplantının yapılabilmesi için Yönetim Kurulunu oluşturan üyelerin yarısından bir fazlasının hazır bulunması lazımdır. Kararlar, toplantıda bulunan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu doğrultusunda karar alınmış olur.
d) Yönetim Kurulu Üyelerinin Hak Ve Vazifeleri :
1. Yönetim Kurulu Başkanı: Adi, idari konularda derneği temsil eder. Derneğin Yönetim Kuruluna başkanlık ve toplantılarını idare eder. Yönetim Kurulu kararlarını yerine getirir. Yönetim Kurulunun kararı ile bildiri yayınlar.
2. Başkan Vekili: Başkana yardımcı olur. Bulunmadığı zamanlarda başkana vekalet eder. Her türlü büro işlerini tanzim eder. Gerekli gördüğünde Yönetim Kurulu'nu toplantıya çağırır.
3. Sekreter: Yönetim Kurulu kararlarını yazar. Dosya, evrak ve demirbaşların muhafazasını temin ve büro işlerinin yürütülmesi gibi işleri yapar. Başkan ve Başkan Vekili bulunmadığı zamanlarda onlara vekalet eder.
4. Muhasip: Derneğin mali işlerini yürütür. Tahsilat ve sarfiyatın usulüne uygun yapılmasını, muhasebe defterlerinin muntazam tutulmasını, bütçe ve hesapların hazırlanmasını temin eder. Derneğe ait nakit mevcudunun makbuz ve kıymetli evrakın muhafazasından ve 16 yaşından büyükler için geçerli asgari ücretin brütünden fazla paranın bankaya yatırılmasının temin ve yönetiminden sorumludur. Diğer üyeler Yönetim Kurulunca verilecek vazifeleri yaparlar.
DENETLEME KURULU :
Madde-11
a) Teşkili :
Denetleme Kurulu üç asil ve üç yedek olmak üzere Genel Kurulca gizli oyla iki yıl için seçilir. Üç üye aralarından birini başkan seçerler. Üyelerden birinin ayrılması halinde sırası ile yedekler alınır.
b) Vazife ve Yetkileri :
Derneğin hesaplarını ve yapılan işlerin mali yönden uygunluğunu denetler. Genel Kurul toplantısından önce derneğin mali durumunu gözden geçirir ve diğer çalışmaları ile birlikte Genel Kurula rapor halinde sunar. Ayrıca tüzüğün kendisine yüklediği sair görevleri yapar.
DİSİPLİN KURULU:
Madde-12
Disiplin Kurulu, Genel kurul tarafından gizli oyla beş asil beş yedek üye seçilir. İlk toplantıda kendi aralarından birini başkan seçerler. Disiplin Kurulu Yönetim kurulu tarafından aidat ödeme ilgili yükümlülüğün haricinde, kendisine gösterilen dosyaları inceleyerek Dernek tüzüğüne ve amaçlarına aykırı hareket eden, Genel kurul ve Yönetim kurulu kararlarına uymayan, mesleki etik ve kurallara uymayan dernek üyeleri hakkında inceleme yapar. Dernek üyeleriyle ilgili olarak Disiplin Kurulunun kararına göre Yönetim kurulu üyelikten ihraç cezasına karar verebileceği gibi ilgiliyi dinledikten sonra bir daha tekrar edilmemek şartıyla yazılı uyarı da yapabilir
SEÇİLENLERİN İDAREYE BİLDİRİLMESİ :
Madde-13
Genel Kurulca seçilen Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurullarının asıl üyelerinin hüviyetleri ve adresleri, seçimi takip eden 30 gün içinde mahalli mülki amire bildirilir.
DANIŞMA MECLİSİ :
Madde-14
Danışma Meclisi; Dernek Kurucuları, Dernek Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurulu üyeleri, İlçe Temsilcileri, Komisyon Başkanları, Yönetim Kurulu eski üyeleri ile Genel Kurul tarafından ilaveten seçilecek otuz kişiden oluşur. Yönetim Kurulu; bir sonraki genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere meclis üyelerinin onda biri nispetinde ayrıca atama yapabilir.
Danışma meclisi; her yıl en az bir kez toplanır ve ilk toplantısında Başkan, Başkan Yardımcıları ve Sekreter seçer. Danışma Meclisi; Meclis Başkanı tarafından hazırlanan gündemi görüşmek üzere toplantıya çağrılır ve toplantıda alınan kararların bir örneği yönetim kuruluna gönderilir.
Görev ve Yetkileri :
Danışma Meclisinin görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:
1. Dernek amaç ve hizmet konuları yönünden yapılması gereken çalışmalara ilişkin taslak programlar hazırlamak, uygulamalara yönelik öneri ve dileklerde bulunmak,
2. Üyeler arasında sevgi, saygı ve dayanışmayı içeren düşünce, yöntem ve kurallar üzerinde çalışmalar yaparak öneri ve dileklerde bulunmak,
3. Yönetim Kurulu ve Genel Kurulun diğer konulardaki istek ve dilekleri hakkında görüşlerini bildirmek.
ŞUBELER :
Madde-15
Dernek şube açabilir. Şube açma, Genel Kurul kararına bağlıdır. Şubeler hakkında da işbu tüzükteki hükümler aynen uygulanır. Yönetim Kurulu kararı ile Şube açılacak yerlerde en az altı aydan beri işbu tüzük uyarınca üyelik şartlarına sahip olanlardan oluşturulacak Şube Kurucuları saptanır. Bu kurucular arasından en az üç kişi kuruluş işlemleri için Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir.
Şubeler, yasalar ve Ana Tüzük hükümleri gereğince Derneğe bağlı; hak ve mal varlığı Dernek bünyesine dahil, yetkili kılındığı çalışma alanında, Dernek amaç ve çalışma konuları doğrultusunda Yönetim Kurulu kararları ile özerk çalışmalarda bulunmakla görevli; Dernek merkezi ile ilişkileri ve karar yetkileri, oluşturulacak "Şubeler Yönetmeliği" hükümleri uyarınca belirlenmiş, bağımsız ve ikametgahlı Dernek iç organı statüsündedirler.
Organları ve Görevleri :
1. Şube Genel Kurulu: Şubeye kayıtlı üyelerin katılması ile iki yılda bir Haziran ayında olağan olarak toplanır.
2. Şube Yönetim Kurulu: Şube Genel Kurulunda iki yıl için gizli oyla seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur.
3. Şube Denetçileri: Şube Genel Kurulunda iki yıl için seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
Şube Genel Kurulunun çağrı yöntemleri, toplantı ilkeleri, olağanüstü toplantı ile görev ve yetkileri hakkında, Ana Tüzüğün Dernek Genel Kuruluna ilişkin hükümleri uygulanır. Şube Yönetim Kurulunun oluşum ve çalışma biçimi, görev ve yetkileri hakkında, Ana Tüzüğün Dernek Yönetim Kuruluna ilişkin hükümleri uygulanır.
Şube Denetçilerinin oluşum ve çalışma biçimi hakkında, Ana Tüzüğün Dernek Denetleme Kuruluna ilişkin hükümleri uygulanır.
Dernek Genel Kurulunda Şubeler, Başkan veya Başkan vekilleri ile temsil edilirler.
Ana Tüzüğün Dernek tüzel kişiliği ile ilgili diğer hükümleri Şubeler için de geçerli olup, uygulamaya ilişkin hükümler Dernek Yönetim Kurulunca hazırlanacak "Şubeler Yönetmeliği"nde gösterilir.
MALİ HÜKÜMLER
ÜYE AİDATI :
Madde-16
Üyeler yılda asgari 120 YTL aidat öderler. Bunun altında kalmamak üzere dileyen üyeler kendi aidatlarını belirlerler. Her üye 50 YTL giriş aidatı ödeyerek derneğe üye olur. Yönetim Kurulu, yıllık aidatın aylık olarak ödenmesine karar verebilir. Üyelik aidatının günün şartlarına göre yeniden tespitine dernek Genel Kurulu yetkilidir.
DERNEĞİN GELİRLERİ :
Madde-17
a) Giriş aidatları
b) Yıllık aidatlar
c) Derneğe yapılacak teberru ve nakdi yardımlar
d) Kitap, dergi ve sair yayınlardan elde edilecek gelirler
e) Gece, müsamere v.s. toplantılardan elde edilecek gelirler.
f) Dernek tarafından geliştirilecek projelerin satışından elde edilecek gelirler.
g) Dernek taşınır, taşınmaz malları ile haklarının kiraya verilmesinden sağlanan gelirler.
DERNEĞİN GİDERLERİ :
Madde-18
Derneğin giderleri, Genel Kurul tarafından onaylanan bütçedeki giderlerdir. Gerekli harcamalar Yönetim Kurulu Kararı ile yapılır. Derneğin banka hesaplarından para çekebilmek için Dernek Başkanı ile Muhasip üyenin birlikte imzası gereklidir.
DERNEĞİN DEFTERLERİ :
Madde-19
Dernek, noterden onaylı olmak şartıyla, aşağıdaki defterleri tutar:
1. Karar Defteri
2. Üye Kayıt Defteri
3. Yevmiye Defteri
4. Büyük Defter
5. Envanter Defteri
6. Alındı Belgesi Kayıt Defteri
7- Evrak Kayıt Defteri
GENEL HÜKÜMLER
TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ :
Madde-20
Tüzük değişiklikleri, Genel Kurulda Yönetim Kurulunun ya da üyelerden birinin yazılı isteği ile Genel Kurula katılanların 2/3 oy çoğunluğu ili yapılabilir. Tüzük değişiklikleri, Genel Kurul üyelerine en az 15 gün önceden bildirilmedikçe görüşülemez.
DERNEĞİN FESHİ :
Madde-21
Dernek Genel Kurulu derneğin feshine her zaman karar verebilir. Bunun için Genel Kurula katılanların 2/3'sinin toplantıda hazır bulunması ve katılanların 2/3'sinin oyu ile karar verilmesi gereklidir. Derneğin feshi, Yönetim Kurulu tarafından 30 gün içinde mahallin mülki amirine bildirilir. Derneğin feshi halinde, derneğin taşınır ve taşınmaz malları benzer amaçlara hizmet eden vakıf ya da derneklerden birine devredilir.
KURULLARDAKİ ÜYELİKLERİN DÜŞMESİ :
Madde-22
Yönetim ve Denetleme Kurulu üyeleri, özürsüz olarak üst üste üç toplantıya ya da özürlü olsa dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen toplantıların yarısından bir fazlasına katılmadıkları takdirde kurullarından ayrılmış sayılırlar. Herhangi bir nedenle kurulundan ayrılan üyenin yerine, ilk sırada bulunan yedek üye bir hafta içinde asıl üyeliğe çağrılır
KOMİSYONLAR :
Madde-23
Dernek amaç ve hizmet konularında yönetime yardımcı olmak ve Dernek bünyesinde bulunan ihtisas birimleri şeklinde çalışmak üzere Yönetim Kurulu kararı ile Komisyonlar oluşturulur. Komisyonların toplantı ve çalışma usulleri, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Komisyonlar, yönetim, denetleme ve Danışma Meclisinin karar almalarına ya da yürütmelerine yardımcı olacak etüt, araştırma ve inceleme yapmak, önerilerde bulunmak ve gereğinde uygulamalarını da yapmak üzere görevli ve yetkilidirler.
BORÇLANMA USULÜ:
Madde-24
İlk genel kurul yapılana kadar geçici yönetim kurulu 10.000.00 YTL'ye kadar borçlanma yapılabilir. Daha sonra borçlanmalar için dernek genel kurulu tarafından belirlenmek şartıyla yönetim kurulu yetkilidir.
DERNEĞİN İÇ DENETİMİ
Madde 25-
Derneğin iç denetimi Dernekler Kanunu ve Dernekler Yönetmeliğine göre Denetleme Kurulu tarafından gerçekleştirilir. Genel Kurul, alacağı bir kararla devamlı olarak bağımsız denetim kuruluşlarına veya bir veya birkaç mali müşavire de denetim yaptırabilir. Dış denetim yaptırılmış olması, denetleme kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Denetleme Kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel Kurul veya Yönetim Kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına veya bir mali müşavire de denetim yaptırabilir.
HÜKÜM EKSİKLİĞİ :
Madde-26
Bu tüzüğün uygulanması sırasında ortaya çıkacak hüküm eksikliklerinde Dernekler Kanunu ile Türk Medeni Kanunu hükümleri uygulanır.
Tarihçesi
Uzunca bir mücadelenin sonunda 3568 Sayılı Kanunla yasal statüye kavuşan mesleğimiz ile beraber 20/03/1990 tarihinde odamız kuruldu. Böylece odamız ve odalar birliğimiz mesleki örgütlülüğümüzün yasal temsilcileri oldular. Odamız ve birliğimiz örgütlenmemize örgütlülüğümüz ise camiamızın güçlenmesine vesile olacaktı.
3568 Sayılı yasada doğuştan varolan eksiklik ve aksaklıklar giderilecek meslektaşlarımızın sosyal güvenlik meselesi dahil mesleki problemleri çözülecek mali tatil hakkı elde edilecekti.
20 yılı aşkın bir zaman geçti. 20 yıldır aynı yöneticiler odamızı yönetiyor. Ve 20 yılın sonunda çıkmaz bir sokakta milyarların heba edildiği bir oda binası Meslektaşlarına güler yüzü bile çok gören bir personel anlayışı Herkesin karşı olmasına rağmen ısrarla faaliyeti sürdürülen ve yine milyarların aktarıldığı bir lokal Vergi dairesinde hak ettiği saygın muhataplığı bulamayan meslektaş Angaryalara boğulmuş bir meslek var önümüzde. Olumlu olduğu söylenebilecek gelişmeler ise meleğimizin bizzat kendi dinamiklerinde kaynaklanan değişim sürecinin zorunlu sonuçları olarak değerlendirilebilir.
Başlangıçta ideolojik davranan ve bu ideolojik tavırlarını ısrarla sürdüren bir anlayışla beraber olamazdık. Biz Meslekte Birlik olmalıydık. Birlik olarak birlikte davranarak her meslek mensubu kendi mesleğini en iyi şekilde nasıl icra edebileceği hususunda konsensüse varmalı ve onurlu yaşamanın mücadelesini hep birlikte vermeliydik. bunun için Meslekte Birlik dedik. Meslektaşlarımızla yakın ve sıcak ilişkiler kurduk. Sosyal ve kültürel etkinliklerimiz oldu. Meslek içi eğitim çalışmalarımız kurs ve seminer programlarımız geleneksel çalışmalar haline geldi. Maliye camiası ile samimi diyaloglar oluşturduk. Yayınlarımız oldu. Bülten ve sirküler raporlar yayınladık. Maddi dayanışmaya dair gayretlerimiz oldu. Birlikte birçok sorunun aşılabileceğine inanarak tüm meslektaşlarımızı sevgi çemberine dahil olmaya çağırdık.
İnsan hayatının en verimli olduğu yıllarını bir meslek edinmek ve mesleğinin hakkını vererek hem manen tatmin olmak hem de çoluk çocuğunun rızkını kazanmak için harcıyor. Tabi ki insanlar sadece meslek öğrenmek ve çalışmak için doğmazlar. Asıl olan mutlu olmaktır. Onurlu yaşamak, özgür, barış içinde, kendisiyle, toplumla ve mesleği ile barışık bir şekilde. Meslekte Birlik sizi çağırıyor. Mesleğinde başarılı olmanın önemli ve beraber olmanın daha önemli bir şey olduğuna inanıyorsanız sizin Meslekte Birliğe Meslekte Birliğin size ihtiyacı var.
Birlikte olmak dileğiyle...