TMB-Türkiye Mali Müşavirler Birliğinden;
02 Kasım 2023 Perşembe
Sayın GİB Yetkilileri ve Sayın TÜRMOB yetkilileri ve Odalarımızı yönetenlere
TMB-Türkiye Mali Müşavirler Birliğinden;
Değerli Meslektaşlar!

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yürütülen bir çalışma ile;

1-Beyannamelerin SMMM’ler tarafından imzalanma sürecine müdahale edileceği ve bu alanda YMM’lerin yetkilerinin genişletilerek beyanname imzalama konusunda YMM imzalarının geçerli olacağı,

2-SMMM’lerin işini yaptığı müşterilerin sahte ve muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge kullanmaları halinde yıllar itibariyle kullandıkları belge oranına bağlı olarak SMMM’lerin en az 1 yıldan başlamak üzere imza yetkilerinin alınacağı bu sürenin sahte belge oranı ile doğru orantılı olarak artmasının öngörüldüğü,

bildirilmektedir.

Bu konularda değerlendirmelerimiz ve tavrımız aşağıda açıklanmıştır.

Sayın GİB Yetkilileri,

Meslek mensuplarını birbirine düşürecek tasarılar ne mesleğe ne de meslektaşa yarar getirmez! 
YMM’lere verdiğiniz geniş hak ve yetkiler ortada iken SMMM’lerin yetki alanını daraltmak haksızlıktır. 

Beyannameleri imzalama sınırına son vererek istisnasız tüm beyannamelerin SMMM’lerce imzalanmasına imkan sağlanmasını talep ediyoruz. YMM’lerin bizlerin zaten çok dar tutulan yetki alanımıza girip beyannameleri imzalamasını, Kesinlikle Kabul Etmiyoruz.

Sayın GİB Yetkilileri,

Devletimizin asli görevlerinden biriside etkin, adil, şeffaf denetimler yaparak ekonomik alanda vergi kayıp ve kaçaklarına fırsat vermemektir. SMMM görevini yapan bizlerin denetim yetkisi olmadığı gibi Sahte Belge kullananları bilme olanağımız da yoktur. Hal böyle iken müşterileri sahte belge kullandı iddiası ile SMMM’lerin imza yetkisine müdahale girişimi haksız ve hukuksuzdur.

KABUL ETMİYORUZ! 

Sayın TÜRMOB yetkilileri ve Odalarımızı yönetenler,

Sadece bildiri yazmayın meslek camiamızı harekete geçirerek meşru eylemlerle SMMM’lere yapılmak istenen haksızlığı önleyin!  01/11/2023


                     Saygılarımızla
TMB-TÜRKİYE MALİ MÜŞAVİRLER BİRLİĞİ

Oktay Yeşilyurt             Belma Sabuncu
Başkan                            Sekreter
REKLAM ALANI
>
Cumhurbaşkanı Erdoğan, 5 Haziran Cuma günü 3. Dünya İslam Ekonomi Zirvesi’nde konuştu. Konuşmada öne çıkan ve manşetlere . . . . .
TÜİK’in Mayıs ayı enf­lasyonunu açıklama­sıyla birlikte milyonlarca emekli, memur ve memur emeklisinin Temmuz ayında alacağı artışın . . . . . .
Vergi idaresi son yıllarda holding şirketleri ve grup şirketleri arasındaki işlemleri daha yoğun incelemeye başla­dı. Özellikle . . . . . .
SGK’ ya olan borçlar (sigorta primi, idari para cezası, işsizlik sigortası borcu vs) azami 72 aya kadar tecil edilebilecektir. . . . . .
TÜİK’in 2026 yılı birinci çeyrek verilerine göre Türkiye ekonomisi %2.5 oranında büyüdü. Milli gelirin yıllıklandırılmış tutarı 1.6 trilyon doları aştı. Uçuyoruz, şahlanıyoruz, yüksek gelirli ülkeler ligine çıkıyoruz...
Anayasa Mahkemesi; Türk Medeni Kanunu’nun 175. Maddesinde düzenlenen; "Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha. . . .
Mayıs ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte haziran ayında ev ve iş yerlerine yapılacak zam oranı da netleşmiş oldu. . . . .
Gelir Vergisi İstisnası Uygulanmasına İlişkin 334 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğ Taslağı Hazırlandı
(2026-2025-2024- 2023 - 2022 - 2021 - 2020 -2019 -2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 ve Diğer Yılları İçerir)
7582 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununa eklenen mükerrer 20/D maddesinde yurt dışı kazanç ve iratlar . . . . .
Enflasyon, mayıs ayında yüzde 1,71 oranında artış gösterirken, yıllık enflasyon yüzde 32,61 olarak hesaplandı.
Son bir hafta içerisinde İstanbul’da yaklaşık 10 farklı vergi dairesini ziyaret ettim. Bir mali müşavir olarak, müşterilerimin derdine derman. . . .
Kurumlar Vergisi Genel Tebliğinde aşağıdaki konularda açıklamalar yapıldı. 1.Türkiye’de kurulu fonlar ile yatırım ortaklıklarının .. . . . . .
2/4/2026 tarihli ve 7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununun 2 nci ve 4 üncü maddeleri, 21/5/2026 tarihli ve 7582 . . . . .
Bayram bitti. Yıllardır artarak devam eden ekonomik sıkıntılarla emekli, asgari ücretli, engelli, dul ve yetimler bu bayramı da buruk karşıladı.
Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, son işyerinde en az bir yıl çalışmış olmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. . . . .