Şirketlerde nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK idari para cezası uygulaması
22 Kasım 2024 Cuma
Şirketler faaliyetlerini sürdürürken karşılaştıkları değişim ve büyüme süreçleri kapsamında nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılma . . . .
Şirketlerde nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK idari para cezası uygulaması
VERGİ PORTALI

Şirketlerde nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK idari para cezası uygulaması

Celal ÖZCAN

Şirketler faaliyetlerini sürdürürken karşılaştıkları değişim ve büyüme süreçleri kapsamında nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılma gibi yapısal dönüşümler sıkça gündeme gelebilmektedir.

Bu dönüşümler, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde de hukuki ve mali sorumluluklar doğurmaktadır. 

Bu bağlamda, şirketlerdeki nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve diğer bir şirkete katılma gibi durumlar SGK’ya da işyeri bildirimi yapılmasını gerektiren yükümlülük kapsamındadır.

Sosyal güvenlikte işyeri kavramı

Sosyal güvenlik mevzuatına göre; işyeri, sigortalı sayılanların maddî olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerler olup, işyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlar da işyerinden sayılmaktadır.

Bu çerçevede, sosyal güvenlik yönünden bir yerin işyeri olarak nitelenebilmesi için o yerde sigortalı sayılan en az bir kişinin olması gerekmektedir.

İşyeri bildirgesi verme yükümlülüğü ve tescil işlemi

Sosyal güvenlik mevzuatına göre; işverenler, işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte SGK’ya vermekle yükümlü tutulmuşlardır.

Bu çerçevede, işyerinde, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a (SSK) veya 4/1-c (Emekli Sandığı) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işverenler, Kanunda belirtilen sürelerde işyeri bildirgesini SGK’ya elektronik ortamda göndermek zorundadır.

Aynı işverenin, birden fazla özel ya da ihale konusu iş alması, işyeri kurması veya devir alması yahut kendisine intikal etmesi hâlinde kural olarak her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlemesi gerekmektedir.

Diğer taraftan, işverenin talebi üzerine aynı işverene, aynı is kolunda olmak üzere isin bitiminden itibaren bir ay içerisinde tekraren verilen veya ihale edilen güvenlik, temizlik, tasıma ve benzeri nitelikteki hizmet alımı islerinde yeni bir işyeri bildirgesi verilmeksizin söz konusu işlerin yürütüldüğü işyeri dosyası üzerinden de işlemler yürütülebilmektedir.

Şirket nevinin değişmesi, birleşme, bölünme ve katılmada SGK işyeri bildirim yükümlülüğü
Şirketlerin hukuki yapısını değiştirme işlemi olan nevi değişikliği (örneğin, limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) SGK’ya işyeri bildirimini gerektirmektedir.

Şirket bölünmesi, mevcut bir tüzel kişiliğin bir kısmının başka bir tüzel kişiliğe devredilmesi ya da yeni tüzel kişiliklerin oluşturulması anlamına gelmektedir.

Birleşme, bir veya daha fazla tüzel kişiliğin bir başka tüzel kişilik bünyesinde birleşerek faaliyet göstermesi süreci olup, bu durum özellikle büyük ölçekli şirketlerde karşılaşılan bir yapısal değişimdir.

Bir şirketin başka bir tüzel kişiliği tamamen devralarak faaliyetine devam ettiği katılma işlemi ise, SGK açısından hem prim borçlarının hem de hukuki sorumlulukların devrini içermektedir.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre; 

- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini; 

- Adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde ise, en geç yeni ortağın alındığı tarihi; 

takip eden on gün içinde bu durumların işyeri bildirgesi düzenlenmek suretiyle e-sigorta kanalıyla SGK’ya bildirilmesi zorunludur. 

İşyerlerinde işletme adı değişikliklerinde ise işyeri bildirgesi verilmemekte, bu değişikliklerin bir yazı ile SGK’ya bildirilmesi yeterli sayılmaktadır.

Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya bir şirketin diğer bir şirkete katılması ya da adi şirketlerde yeni ortak alınması durumunda SGK’ya işyeri bildirgesi verilmesi zorunlu olmakla birlikte, yeni işyeri dosyası tescil edilmemekte, gerekli güncelleme yapılarak işlemler eski işyeri dosyası üzerinden devam ettirilmektedir.

İşyeri tesciline bağlı SGK idari para cezası tutarları

İşyeri bildirgesi verme yükümlülüğü sosyal güvenlikte idari para cezası yaptırımı olan bir yükümlülüktür.

Buna göre; işyeri bildirgesini Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler veya 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenlere 5510 sayılı Kanun'un 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca idarî para cezası uygulanmaktadır.

2024 yılında uygulanan idari para cezası tutarları TABLO-1’de gösterilmiştir.

Nevi değişikliği, bölünme, birleşme ve katılmada SGK İPC uygulaması
SGK işyeri tescil uygulamasında; tüzel kişiler için Vergi Kimlik Numarası, gerçek kişiler için ise T.C. Kimlik Numarası baz alınarak tescil işlemi yapılmaktadır.  Bu çerçevede, bir işverenin işyeri tescilinde meydana gelen değişiklik aynı işverene bağlı SGK’da tescilli diğer işyerleri için de aynı sonuçları doğurmaktadır.

Dolayısıyla, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi,

bölünmesi, diğer bir şirkete katılması hallerinde işyeri bildirgesinin her bir işyeri için ayrı ayrı

verilmesini gerektiren bir durum bulunmamaktadır.

Bu itibarla, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması durumlarında;

1) İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süre içerisinde verilmiş olması

halinde yükümlülük yerine getirilmiş sayılmaktadır.

2) İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süresinde verilmiş olması kaydıyla işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören diğer işyerleri için işyeri bildirgesi yasal süresi dışında verilse dahi idari para cezası uygulanmamaktadır.

3) İşverence işyeri bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi ve işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören birden fazla işyeri olması halinde yalnızca bir işyeri için idari para cezası uygulanmakta, diğer işyerleri içinse ayrı ayrı idari para cezası uygulanmamaktadır. (Ekonomim)
REKLAM ALANI
7- İstanbul SMMM Odası Sekreteri Halim Bursalı, Açılış Konuşmalarını Yapması İçin Hazine ve Maliye Bakanı Yardımcısı Abdullah Erdem Cantimur'u Kürsüye Davet Etti.
REKLAM ALANI
Elektronik Defter Genel Tebliği (Sıra No: 1)'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Taslağı Hazırlanmıştır
24 Ekim 2024 tarihli Ekonomi Gazetesinde yayımlanan yazımızda açıklandığı üzere; 459 Seri Nolu VUK Genel Tebliği uyarınca;
Anayasa Mahkemesi, Yozgat 2. Asliye Hukuk Mahkemesinin başvurusu (daha önce usul yönünden 2018/45 sayılı kararı ile reddettiği . . . .
Taşınmaz ve iştirak hissesi satış kazancı istisnasında sona geliniyor. Bu varlıkların kısmi bölünmesinde de benzer bir süreç ilerliyor. . . . .
Geçtiğimiz cumartesi günü Kilis’te yaptığı konuşmada Özgür Özel, “Bir an önce Esad ile gerekli temaslar sağlanmalı” diye açıklama . . . . . .
Yıl bitiyor, memlekette bir “asgari ücret” telaşı. Öyle ki; bu telaşımızı yurt dışı finans ve derecelendirme kuruluşları da paylaşıyor. . . . .
İstanbul SMM Odası Toplantı Salonunda 21 Aralık 2024 Cumartesi Günü Yapacak
25/11/2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan ve halen Mecliste görüşmeleri devam eden 2/2717 Esas numaralı “Sosyal Sigortalar ve . . . .
" 2024 - 2025 Vergi ve Muhasebe Uygulamalarında Mali Müşavirlerin Gündemi " Konulu Seminer Düzenledi.
Ülkemize yabancı sermaye yatırımları esas itibariyle iki şekilde gerçekleşmektedir. Bunlar doğrudan yatırımlar ve portföy yatırımlarıdır. . . .
Dün açıklanan Ka­sım ayı enflasyo­nu %2.2 ile beklenti­lerin biraz üzerinde geldi. Gıda fiyatları, özellikle meyve-sebze fiyatlarındaki dalga­ . . . .
Bilindiği üzere; apartman, site, iş hanı gi­bi birden fazla bağımsız bölümlerin bu­lunduğu yerlerde uygulanacak kurallar 634 sayılı Kat . . . .
Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi’ne geçişte son tarih 31 Aralık Salı günü. Bunun her bir vatandaşa maliyeti ise 2.172 TL.. . . . .
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) kasım ayı tüketici enflasyonunu açıkladı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 47,09, aylık yüzde 2,24 . . .
Resmi gazetede yayınlanan bir madde çalışanları yakından ilgilendiriyor. 1 Ocak tarihinde yani bundan bir ay sonra yürürlüğe girecek . . . . .
24/12/2015 tarihli ve 29572 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 459)’nin . . . . .
Gerçekten her geçen gün yeni bir sorunla karşılaşıyoruz. Bu sorunların bir kısmı mükellefler bir kısmı ise Maliye’den kaynaklanıyor. . . . . .