YAZAR
Resul Kurt
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Resul Kurt
09.08.2024
"Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 02/08/2024 Tarihli 32620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
12.07.2024
İş sözleşmesi feshedilmeden önce ihtiyari arabuluculuk ile sözleşmenin sonlandırılması fesih gibi değil, ikale sözleşmesi gibi değerlendirilmektedir.
01.07.2024
Meslek mensupları (SM, SMMM, YMM- Serbest Muhasebeci, Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir) ve benzeri işlerde çalışanlar, periyodik . . . .
05.04.2024
Telafi çalışması, işçinin ücretini aldığı ancak çeşitli sebeplerden dolayı çalışmadığı bir süreyi daha sonra çalışması olarak tanımlanabilir.
29.03.2024
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.
15.03.2024
Her zaman asıl olan işverenin kendi çalışanlarıyla iş yapmasıdır. Ancak çeşitli nedenlerle bazı işler alt işverenler tarafından yapılabilmektedir.
01.03.2024
İşverenlerin İş Kanunu bakımından yükümlü oldukları hususlardan birisi de herhangi bir işçinin işten ayrılması durumunda; işçinin yaptığı işi ve ne süredir çalıştığını gösteren belgeyi vermektir. Bu belgeye çalışma belgesi denilmektedir.
16.02.2024
Sigortalıların, ay/dönem içinde ücret almaya hak kazandıkları süreler Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmektedir.
15.01.2024
Çalışanların temel haklarından birisi de işyerinde yemek imkânı sağlanmasıdır.
29.12.2023
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 20 Haziran 2012 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek 22.06.2012 tarihinde Cumhurbaşkanlığı onayına sunulmuş ve 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 

REKLAM ALANI
“Geçici Vergi Dönemlerinde Soru ve Cevaplarla Enflasyon Düzeltmesi” Açılış Konuşması
REKLAM ALANI