Mal bildirimi yenileme zamanı geldi
15 Ocak 2025 Çarşamba
Kamusal göreve atanan veya seçilen ki­şilerin, haksız mal edinmeyi önlemek amacıyla bağlı bulundukları kamu kurumu­na mal bildiriminde. . . .
Mal bildirimi yenileme zamanı geldi
MEVZUATIN İÇİNDEN

Mal bildirimi yenileme zamanı geldi

Talha APAK

Kamusal göreve atanan veya seçilen ki­şilerin, haksız mal edinmeyi önlemek amacıyla bağlı bulundukları kamu kurumu­na mal bildiriminde bulunmaları gerekiyor. Görevlerinin devamı halinde ise beş yılda bir mal bildirimlerini yenilemeleri gereki­yor. Bu durumda, görevi devam edenlerin 2025 yılı Şubat ayı sonuna kadar bildirimle­rini yenilemeleri gerekiyor.

3628 sayılı kanun gereğince, “mal bildi­riminde bulunulması hakkında yönetme­lik” gereği bildirimin şekli, düzenleniş biçi­mi, sayısı, neleri kapsayacağı, merciine nasıl ulaştırılacağı ve bu kanunun uygulanmasına ilişkin diğer esas ve usuller düzenlenmiştir.

Buna göre; kamusal göreve atanan veya se­çilen kişilerin, mevzuata veya genel ahlaka uygun olarak sağlandığı ispat edilemeyen malları veya ilgilinin sosyal yaşantısı bakı­mından geliriyle uygun olduğu kabul edile­meyecek harcamalar şeklinde ortaya çıkan artışlar sonucu haksız mal edinmenin tespi­ti amaçlanmıştır.

Mal bildiriminde bulunacaklar

Aşağıda sayılanlar mal bildiriminde bu­lunmak zorundadırlar:

a) Her türlü seçimle iş başına gelen ka­mu görevlileri ve dışardan atanan Bakanlar Kurulu üyeleri (muhtarlar ve ihtiyar heyeti üyeleri hariç),

b) Noterler,

c) Genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuru­luş veya alt kuruluşlarda, kamu iktisadi te­şebbüsleri (iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşları) ile bunlara bağ­lı müessese, bağlı ortaklık ve işletmelerde, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan ve kamu hizme­ti gören kurum ve kuruluşlar ile bunların alt kuruluşlarında veya komisyonlarında aylık, ücret ve ödenek almak suretiyle kamu hiz­meti gören memurları,

d) Kamu kurumu niteliğinde meslek kuru­luşlarında görevli olanlar ile bunların yöne­tim ve denetim kurulu üyeleri,

e) Siyasi parti genel başkanları, vakıfların idare organlarında görev alanlar, koopera­tiflerin ve birliklerinin başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve genel müdürleri, yeminli mali müşavirler, kamuya yararlı dernek yö­netici ve deneticileri,

f ) Gazete sahibi gerçek kişiler ile gazete sahibi şirketlerin yönetim ve denetim kuru­lu üyeleri, sorumlu müdürleri, başyazarları ve fıkra yazarları,

g) Özel kanunlarına göre mal bildiriminde bulunmak zorunda olanlar (konfederasyon, sendika ve sendika şubesi başkan ve yöneti­cileri dahil).

Mal bildiriminin verilme zamanı

a) Bakanlar Kurulu üyeleri için, atamayı izleyen bir ay içinde,

b) Seçimle gelinen görevlerle, seçimin ke­sinleşme tarihini izleyen iki ay içinde,

c) Yönetim ve denetim kurulları ile ko­misyon üyeliklerine seçilen veya atananlar için, göreve başlama tarihini izleyen bir ay içinde,

d) Görevi sona erenler ayrılma tarihini iz­leyen bir ay içinde,

e) Gazete sahibi gerçek kişiler ile gazete sahibi şirketlerin yönetim ve denetim kuru­lu üyeleri için, faaliyete geçme tarihini; so­rumlu müdürleri, başyazarları ve fıkra ya­zarları için, bu işe veya görevlerine başlama tarihini izleyen bir ay içinde,

f ) Özel kanunlarına göre mal bildirimin­de bulunması gerekenler için, kanunlarında öngörülen süre içinde verilmesi zorunludur.

g) Bu kanun kapsamındaki görevlere de­vam edenlerin bildirimi yenilemeleri ise so­nu (0) ve (5) ile biten yılların en geç şubat ayı sonuna kadar bildirimlerini yenilerler.

Süresinde mal bildiriminde bulunmama

Belirtilen süreler içinde mal bildiriminde bulunmayanlara, bildirimin verileceği mer­cilerce yazılı olarak ihtarda bulunulur. Bu ihtar, ilgilisine usulünce tebliğ olunur. İh­tarın kendisine tebliğinden itibaren bir ay içinde bildirimde bulunmayanlar hakkında gerekli işlem yapılmak üzere yetkili Cumhu­riyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulu­nulur.

İhtarın kendisine tebliğinden itibaren 30 gün içinde mazeretsiz olarak bildirim­de bulunmayana üç aydan bir yıla kadar ha­pis cezası verilir. Mal bildirimleri, kanunda belirtilen makam veya mercilerin ilgili bi­rimlerinde, ilgililerin varsa sicil yoksa özel dosyalarında saklanır. Mal bildirimlerinin içeriği hakkında soruşturma ve kovuştur­maya yetkili merciler dışındakilere açıkla­ma yapılmaz, bilgi verilemez.(Dünya)
REKLAM ALANI
4- Bilgilendirme Konuşmalarını İstanbul SMMM Odası Başkanı Erol Demirel Tamamladıktan Sonra Temsilci Yardımcısı Gizem Ovalı Demirel'e Teşekkür Plaketi Vererek Etkinliğe Son Verdiler.
>
Yasal Haklarımızı Korumak Görevinizdir. Süre Bitmek Üzere Acilen Dava Açın…
Ülke, ortak ülkü ve kader birliği içindeki insanlardan oluşur. Ülkede zenginliğin, refahın hakça ve halkça paylaşılması birlikteliğin . . . .
UEFA, katılımcı takımlar, organizasyonda görevli tüzel kişilerden iş yeri, kanuni ve iş merkezi Türkiye’de bulunmayanların istisna . . . .
30 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu 49 sıra no.lu . . . .
Mal ve hakların kiraya verilmesinden elde edilen gelirleri, Gelir Vergisi Kanunu gayrimenkul sermaye iradı olarak tanımlıyor.
Tacir mal ve hizmet üretir veya piyasadan temin ettiklerini yeniden yahut işleyerek tekrar piyasaya sunar, serbest meslek erbabı genelde hizmet üretir.
İyi Haftalar Dileklerimizle . . .
Neslimiz-Gençlerimiz- Çevremiz-Gezegenimiz İçin Toplumsal Çağrı…………………..
Oda başkanlarının katılımıyla Eskişehir’de gerçekleştirildi. Toplantıda, mesleki gelişmeler, güncel düzenlemeler ve bölgesel sorunlara ilişkin . . .
ikinci toplantının 06.02.2026 günü saat 14.00 de İstiklal Cad. No: 146 kat 3 Taksim İSTANBUL adresindeki İstanbul YMM Odasının Toplantı . . .
Bu hikayeyi HEPBİRLİKTE yazıp, HEPBİRLİKTE başaracağız.Temsil ettiğimiz SMMM samimiyetle savunduğumuzun bir göstergesi olarak;
Sosyal güvencesi olmayan bir vatandaş için yaşam çok zor. Günümüz koşullarında enflasyon yüzünden, özellikle metropol kentlerde . . . . . .
Gaziantep Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası tarafından düzenlenen “Mesleki Etik, Haksız Rekabet ve Belge Kullandırma (Korsan) . . .
Kıdem tazminatı; genel olarak işverene ait bir ya da birkaç işyerinde bel­li bir süre çalışmış bir işçi­nin, işini kaybetmesi halin­de işinde . . . .
Kahvaltılı Etkinlik Ercan Steakhouse' te gerçekleşti,