Kısa Çalışma Ödeneği Ve Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanma Süresi
27 Ekim 2020 Salı
Nazım Anıl - YMM
Sirküler No : 2020 / 201
Kısa Çalışma Ödeneği Ve Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanma Süresi 2 Ay Uzatıldı.
 
Nazım Anıl - YMM 
Anıl Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.
Yönetim Kurulu Başkanı

Sirküler Tarihi : 27.10.2020

Sirküler No  : 2020 / 201

Konu  : Kısa Çalışma Ödeneği Ve Nakdi Ücret Desteğinden Yararlanma Süresi 2 Ay Uzatıldı.

Özet : 1) 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresi 31/12/2020 tarihine kadar uzatılmıştır. 

2) 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi gereği;

- İşten çıkarma yasağı,

- Nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi, 17/11/2020 tarihinden itibaren iki ay daha uzatılmıştır.

 KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMA SÜRELERİNİN UZATILMASININ ESASLARI

Resmi Gazetede yayımlanan 27/10/2020 tarihli 31287 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 3134 ve 3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları gereği kısa çalışma ödeneği süresi ile birlikte, fesih yasağı ve nakdi ücret desteğinden yararlanma süreleri iki ay daha uzatılmıştır. 

1-) Buna göre kısa çalışma ödeneği süresi;

− Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran' a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olmak,

− Kısa çalışma ödeneği sure uzatımından yararlanmak için süre uzatımı için yeni bir başvuruya ve uygunluk tespitine gerek bulunmamak,

− Daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için aynı şartları aşmamak kaydıyla, 

29/06/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı veya 31/08/2020/174 sayılı sirkülerimizde belirtilen süreler içinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından belirtilen sürelerin bitiş tarihinden başlamak üzere iki ay daha uzatılmıştır. Dolayısıyla işverenler en son 31/12/2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresinin uzatılmasına karşılık, işyerinin tamamında veya bir kısmında kısa çalışmadan vazgeçerek işyerinde normal çalışma düzenine dönen işverenler normalleşme desteğinden yararlanabilir.

Normal faaliyetine başladığı için 2 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenlerin bu durumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine ile Hizmet Merkezlerine bildirmeleri gerekmektedir.

2-) 4857 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesi gereği işten çıkarma yasağı 17/11/2020 tarihinden itibaren, buna paralel olarak da nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi 22.04.2020/107 sayılı sirkülerimizde açıklanan usul ve şartlar dahilinde 17/11/2020 tarihinden itibaren, 2 ay daha uzatılmıştır.

https://www.turmob.org.tr/mevzuat/Pdf/17990

https://www.turmob.org.tr/mevzuat/Pdf/17991

KAYNAK: TÜRMOB
Açış Konuşması; Ali Haydar Tunç (İSMMMO Başkan Yardımcısı), Moderatör ; Halim Bursalı (İSMMMO Y.K.Ü), Konuşmacılar ; Yalçın Sütütemiz-(İstanbul TESMER Eğitmeni) ve Mücahit Yılmaz - (İstanbul TESMER Eğitmeni "Yapılandırmada Dikkat Edilecek Hususlar ve İstihdam Teşvikleri"
"Farkındalık Toplantıları Haksız Rekabet Sorunu ve Mücadelede Yeni Gelişmeler " Konulu Etkinlik
24 Şubat 2021 Çarşamba günü toplantımız 12.00-14.00 saatleri arasında ZOOM uygulaması kullanılarak Video Konferans şeklinde yapılacaktır.
" 2020 Yılı Gelirlerinin Beyanında Özellik Arz eden Konular" Üzerine Online Seminer Yapılacaktır