Kâr dağıtımının vergisi ve beyanı
26 Haziran 2025 Perşembe
Vergi Denetim Ku­rulu Risk Analiz Merkezi tarafından “Yüksek Gelir Grup­ları Gözetim Uyum Programı” . . .
Kâr dağıtımının vergisi ve beyanı
Kâr dağıtımının vergisi ve beyanı

Mahmut Bülent YILDIRIM
mahmut.yildirim@dunya.com

Vergi Denetim Ku­rulu Risk Analiz Merkezi tarafından “Yüksek Gelir Grup­ları Gözetim Uyum Programı” kapsa­mında düzenlenen bilgilendirme yazı­ları geçtiğimiz haf­talarda potansiyel ge­lir ve harcama düze­yi ile vergi beyanları uyumsuz olan 10 bin şirket or­tağına tebliğ edilmiş ve bu ko­nu kamuoyunda bayağı ses ge­tirmişti. Bilgilendirme yazıla­rının hemen hemen hepsinde “kâr payı dağıtımının yapılma­dığı” bir tespit olarak belirtildi­ği gibi, şirket ortaklarının Ver­gi Müfettişleriyle yapmış ol­dukları görüşme aşamasında da “şirketiniz kâr dağıtımı yaptı mı” veya “kâr dağıtımı yapma­yı düşünüyor musunuz ?” şek­linde sorulara muhatap olmuş­lardır. Bunun üzerine çok sayı­da şirket ortağı kâr dağıtımının vergisel boyutunu ve beyana ta­bi olup olmadığını merak etme­ye başladı.

Kâr dağıtımı stopaja tabi

Kâr dağıtım stopajı, şir­ketlerin dağıttıkları kârlar üzerinden yapılan vergi kesin­tisidir. Şirket kârları dağıtıma konu olmadığı sürece stopaja tabi değildir. Tam mükellef ku­rumlar tarafından, tam mükel­lef gerçek kişilere, dar mükellef gerçek kişilere, dar mükellef ku­rumlara, gelir ve kurumlar ver­gisi mükellefi olmayanlara ve gelir vergisinden muaf olanla­ra dağıtılan kâr payları stopaja tabi tutulmaktadır. 22/12/2024 tarihinden itibaren dağıtılan kâr payları üzerinden dağıtımı yapan kurum tarafından yüzde 15 oranında tevkifat yapılacak­tır. Yapılan kesinti, kâr dağıtımı yapan şirket tarafından ertesi ayın 26 sında muhtasar beyan­name ile beyan edilerek ödene­cektir.

Kâr dağıtım stopajı ne zaman yapılır?

Şirketlerde kâr dağıtım kararı yetkisi Anonim Şirketlerde ge­nel kurulda, Limited Şirketler­de ise ortaklar kurulundadır. Bu kurulların kâr payı ödeme­lerinin yapılmasını öngördüğü tarih itibariyle kâr dağıtım sto­pajı yapılmalıdır. Eğer kâr dağı­tımı için tarih belirlenmemişse genel kurul veya ortaklar kuru­lu toplantısının yapıldığı tarih­te kâr dağıtım stopajı yapılma­lıdır.

Kâr payını elde edenlerin beyanı

Gerçek kişilerin elde ettiği kâr payı “menkul sermaye iradı” ola­rak yıllık beyan esasında Gelir Vergisi’ne tabidir. Gerçek kişi­lerce elde edilen brüt kâr payları­nın yarısı gelir vergisinden istis­na olup başka gelirlerin olmadığı varsayımıyla, kalan tutarın 2025 yılı için 330 bin lirayı aşması ha­linde yıllık gelir vergisi beyanı ile beyan edilmesi gerekmektedir. Elde edilen kâr paylarının beyan edilmesinde bu gelirlerin brüt tutarı dikkate alınır net gelir üze­rinden vergilendirme yapılmaz.

Kâr payı ne zaman beyan edilir?

Gerçek kişilerce elde edilen brüt kâr paylarının 2025 yılı için 330 bin lirayı aşması ve be­yana tabi olması halinde bu ge­lirler 2026 yılı Mart ayında Yıl­lık Gelir Vergisi Beyannamesi ile beyan edilecektir. Ayrıca be­yan sahibinin kendisine eşine ve çocuklarına ait “eğitim, sağ­lık, özel sigorta” gibi bazı har­camaların yıllık beyanname­de matrahın tespitinde indirim olarak dikkate alınabileceğini hatırlatmış olalım

Dağıtımda kesilen stopaj beyannamede mahsup edilir

Gelir vergisi beyannamesin­de hesaplanan vergiden dağı­tım aşamasında tevkif suretiyle ödenen verginin tamamı mah­sup edilmektedir. Mahsup son­rası tutar kalması halinde bu tu­tar mükellefe red ve iade edilir. Kâr dağıtımını alan dar mükellef yabancı kurumlar için dağıtım aşamasında yapılan tevkifat, ni­hai vergilemedir ve beyana tabi değildir. 2025 yılında elde edi­len brüt kâr payları için beyan sınırı olan 330 bin lirayı aşma­dığından gelir vergisi beyanna­mesi verilmemesi halinde kâr payından yıl içinde yapılan tev­kifat nihai vergi olacaktır. (Dünya)
REKLAM ALANI
1- Dilek Demirel (Temsilci Yardımcısı) Konukları Tanıttıktan Sonra Konuşmalarını Yapması İçin Zeynep Avcıl Asilazmaz - (Bahçelievler Temsilcisi) ni Kürsüye Davet Etti.
REKLAM ALANI
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) mesleği; vergi sisteminin sağlıklı işlemesi, kayıt dışı ekonomiyle mücadele . . . .
Marmara Üniversitesi bir tarihtir. 143 yıllık bir koca çınardır.Yaşam yeri, faaliyet alanı hep Sultanahmet olmuştur. Çok büyüyünce başka . . .
Mali İdarenin elektronik ortamda defter, belge düzenlenmesi, muhafazası, beyan­ların verilmesi ve alınması, bunların kontrolü alanında attığı . . .
Bütçe sadece rakamlardan ibaret değildir. İktidarın kimden yana tercih kullandığını gösteren bir “turnusol kağıdı”dır. Söylemlerden . . . .
Türkiye'de çalışma hayatında köklü değişiklikler öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili ayrıntılar netleşmeye başladı.
(2026-2025-2024- 2023 - 2022 - 2021 - 2020 -2019 -2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 ve Diğer Yılları İçerir)
Genel Kurul, TSK’nın deniz görev süresinin 1 yıl uzatılmasına ilişkin tezkere ile en düşük emekli aylığı ve trafik cezalarını içeren kanun . . .
Geleneksel Kahvaltıda Meslek Mensupları ile Paraşüt Mikrogrup Sponsorluğunda CROWNE PLAZA - İSTANBUL ORYAPARK' ta Buluştu.
Üzülerek söylemeliyim ki; toplumun ekseriyeti her şeyin asgarisi ile yaşamaya başladı. Ücretin, emekli maaşının, barınmanın, yemenin, . . .
Asgari ücret artışlarına bağlı olarak ortaya çıkan işgücü maliyetlerinin aşağıya çekilmesi amacıyla, 2016- 2025 yılları arasında işverenlere . . . .
Gazetemizde 12 Mart 2025 tarihinde yayınlanan “Maliye’den holding ve grup şirketlere garantörlük incelemesi!”, . . . .
16 Ocak 2026 Cuma günü, saat 15.00 ‘da Sultanahmet yerleşkesinde protesto için buluşuyor Sende katıl; okuluna, tarihine, geleneklerine sahip çık.
Bilindiği üzere; Vergi Usul Kanunu’nun “Enflasyon Düzeltmesi, Yeniden Değerleme Oranı ve Yeniden Değerleme” . . . .
Geçen yazımda Değerli Konut Vergisi’nin (DKV) konusuna 2026 yılında girecek meskenleri belirlemede kullanılacak sınırları ve 2026 yılı . . . . .
e-Defterlerin berat dosyalarının aylık veya geçici vergi dönemleri bazında yüklenebilmesi ile ilgili tercihler . . . .
ikinci toplantının 06.02.2026 günü saat 14.00 de İstiklal Cad. No: 146 kat 3 Taksim İSTANBUL adresindeki İstanbul YMM Odasının Toplantı . . .
“Huzur Hakkı” işletmede çalışan yöneti­cilerin harcadıkları emek ve mesaile­rine karşılık olarak şirket genel kurul karar­ları ile yapılan ödemedir.
Şişli Şubesine Şampiyonluk kazandıran (Getiren) Futbolcu Meslek Mensuplarına Plaketlerini Takdim Edildi.