Soru: 3 Ağustos 1971 doğumluyum. Sigorta girişim Temmuz 1993 olup 6978 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? EYT yasasından yararlanabilir miyim? Sabri KİRAZ

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli, bundan sonra prim ödemeseniz de 54 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ortada kamuoyuyla paylaşılan bir EYT yasa tasarısı yok.

Ancak EYT yasasının; 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olup bu tarihte yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olacağı tarih uzayanlardan, emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarını sağlayan ve aranan yaşın dolmasını bekleyenleri kapsaması bekleniyor. Beklendiği gibi bir yasa çıkarsa siz de yararlanırsınız.

SORU: 1 Aralık 1972 doğumluyum, SSK başlangıcım 26 Mayıs 1997 olup 8990 gün primim var. 26 Kasım 1993 ile 26 Mayıs 1995 arası 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Daha erken emeklilik için kaç gün askerlik borçlanması yapmalıyım? Süleyman KAYA

CEVAP: 5900 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 57 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerliğinizin 10 gününü borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim, 56 yaş şartlarına tabi olur ve bundan sonra prim ödemeseniz de 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Çıkacak Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanarak daha erken emekli olmanız da mümkün olabilir. İlgili bakan EYT tasarısının Ocak 2023’te TBMM’ye getirileceğini açıkladı. Yasa tasarısı belli olsun, ne zaman emekli olacağınız tarih de netleşir.

Soru: Emekli olduktan sonra bir iş yerinde çalışmaktayım. 5 yılımı doldurdum. Yaşım 61 oldu. Yaşlılıktan dolayı çalışmayı bedenim kaldıramaz oldu. Bu sebeple işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? Fahrettin SANCI

Cevap: Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne tabi olarak çalışan emeklinin kıdem tazminatı alabilmesi için ya işverenin haksız yere iş akdini fesih ederek işine son vermesi veya kendisinin haklı bir nedenle iş akdini fesih ederek işten ayrılması lazım.

Örneğin; yıllık izin kullandırılmaması, ödenen ücretle SGK’ya bildirilen ücretin farklı olması, emekliye mobbing (psikolojik taciz) uygulanması vb. fiiller çalışan emekliye iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Bu sebeplerden biriyle iş akdini fesih eden çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir. Bunlar dışında çalışan emekli maalesef kıdem tazminatı alamaz.

SORU: 18 Haziran 1979 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Ekim 1996 olup 5081 gün primim var. EYT çıkarsa emekli olabilir miyim? Nesrin DENİZ

CEVAP: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 819 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. EYT yasasının; 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olup bu tarihte yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olacağı tarih uzayanlardan, emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartlarını sağlayan ve emekli olmak için aranan yaşın dolmasını bekleyenleri kapsaması bekleniyor. Priminiz yeterli olmadığından muhtemelen sizi kapsamaz. Ancak belki tüm sigortalıların yararlanacağı bir yasa çıkabilir. Bekleyip görmek lazım.

Soru: Ocak 1974 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim Temmuz 1995 olup 9040 gün prim ödemem var. EYT’den faydalanma imkanım olabilir mi? Müjdat KARAMAN

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 55 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. EYT esasları belli değil. İlgili bakan, EYT yasa tasarısını Ocak 2023’te TBMM’ye getireceklerini açıkladı.

EYT yasasının 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olup emekli olmak için; aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanları kapsaması bekleniyor. Beklendiği gibi bir yasa çıkarsa siz de yararlanırsınız.