Çalışanlar İçin Yeni Dönem: Kıdem Tazminatı 2025’te 46.665 Liraya Yükseldi
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavan ücreti asgari ücret ve memur zamlarıyla birlikte yeniden belirlendi. Çalışanların haklarını koruyan bu önemli ödeme, yeni yılda hem tavan hem de taban ücretlerde artışla dikkat çekiyor.
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavan ücreti asgari ücret ve memur zamlarıyla birlikte yeniden belirlendi. Çalışanların haklarını koruyan bu önemli ödeme, yeni yılda hem tavan hem de taban ücretlerde artışla dikkat çekiyor.
2025 Ocak ayında memur maaşlarına yapılan %11,54 zam, kıdem tazminatının tavan ücretini 46.665 TL seviyesine taşıdı. Taban ücret ise 26.005 TL olarak açıklandı. Bu artış, işverenlerin çalışanlara yapacakları ödemeleri yeniden hesaplamasını gerektiriyor.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanların işyerindeki hizmet süresine ve son brüt maaşına göre belirleniyor. Çalışanın her bir yılı için son brüt maaşı kadar ödeme yapılırken, düzenli sağlanan yemek ve yol yardımları gibi ek haklar da hesaba katılıyor. Ancak düzensiz mesailer ve primler bu hesaplamada değerlendirilmez. Ödeme sadece damga vergisi kesintisi ile yapılır ve işverenin bu ödemeyi peşin olarak gerçekleştirmesi zorunludur.
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?
İstifa eden çalışanlar genellikle kıdem tazminatı alamazken, bazı istisnalar mevcut. Bunlar arasında:
Emeklilik için gerekli prim ve yıl şartını dolduranlar Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışanlar Haklı fesih yapanlar
Ayrıca, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan çalışanlar, SGK’ dan alacakları 15 yıl ve 3.600 gün şartını tamamladıklarına dair belgeyle kendi isteğiyle işten ayrılıp tazminat alabilir.
Örnek Tazminat Hesaplamaları
Farklı brüt maaşlara göre örnek hesaplamalar şu şekildedir:
30.000 TL brüt maaş: 10 yıllık hizmet için 300.000 TL tazminat45.000 TL brüt maaş: 20 yıllık hizmet için 900.000 TL tazminat 46.665 TL üzeri maaşlar: Tavan sınır dikkate alınarak hesaplanır.
Kıdem tazminatı, çalışanların iş güvencesini artırırken, işverenler için de dikkatle takip edilmesi gereken yasal bir sorumluluk olarak öne çıkıyor. Temmuz ayında gerçekleşecek yeni zamlarla birlikte tavan ücretin tekrar artması bekleniyor. (msn)