İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası 25. Olağan Seçimli Genel Kurula Giderken;

İstanbul Katılımcı Muhasebeciler Hareketinin Divan Başkanlığına Sunma Hazırlığında Olduğu Altı Öneri;

(Birinci Öneri)

    Serbest veya hizmet akdi ile çalışan meslektaşlarımızın yoğun iş temposu içinde çocuklarını güvenli ortama bırakma sorunları nedeniyle mesleki faaliyetlerini güçleştirebilmektedir. Ayrıca kreş ücretleri bir çok meslektaşımızın ekonomik koşullarını zorlayabilmektedir.

Gerek belediyeler, gerekse diğer ilgili kamu kuruluşlarından destek alarak, meslektaşlarımızın mesleki faaliyetini  kaygısız yürütebilmesi için çocuklarına ; sağlıklı ve güvenli bir ortam oluşturma açısından, başlangıç için; Sur içi, Sur dışı ve Anadolu yakası olmak üzere 3 bölgede “KREŞ ”  açılması için karar verilmesini genel kurulumuza öneriyoruz.

(İkinci Öneri)

    Gündemin 15. maddesinde “ Yeni Çalışma Dönemi Bütçesinin Görüşülmesi ve Karara Bağlanması"  başlığı ile görüşülecek gündem maddesinde, genel kurulun oylamasına sunulmak üzere;

     Yöneticilere verilen yüksek huzur hakları, mesleğimiz ve meslektaşımız için ciddi bir sorun haline gelmiştir. Öyle ki Oda giderleri içinde ciddi paya sahip huzur hakları sebepsiz zenginleşme kaynağına dönüşmüştür. Yöneticilerimiz mesleğinden değil, meslek yöneticiliğinden yaşamını ideme ettirir noktaya gelmiştir.

     Odamız üyesi  bir çok meslektaşımızın aylık geliri, giderini bile karşılamazken, odamızın üyelerinden tahsil ettiği  aidatların, yüksek oranda huzur hakkı ücreti olarak harcanması haksız kazanç yarattığından, huzur hakkı ücretlerinin;

  1.) 2022-2024 faaliyet döneminde Oda Yönetim Kurulu başkanı için 2 net asgari ücret,

 2.)Disiplin Ve Denetim Kurulu başkanlarına 1 net asgari ücret, 

 3.)Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurulunun diğer üyelerine net asgari ücretin yarısı kadar huzur hakkı verilmesi,

 4.)Birden fazla kuruldan ücret alınmaması; Yönetim, Denetleme ve Disiplin kurulları dışında hiçbir kurul, çalışma komitesi vb  kurulda görev alanlara ücret ödenmemesi konusunda, genel kurulun karar vermesini öneriyoruz.

(Üçüncü Öneri)

     1.) 5604 Sayılı Mali Tatilin  İhdas Edilmesi Hakkında Kanun ile yürürlüğe giren “ MALİ TATİL “ uygulamasının  başladığı 2007 yılından beri anlamsız, yararlanılabilir bir uygulama olmadığı sabittir.

        MALİ TATİL’ ın uygulanabilir, sosyal bir hak olarak  HAZİRAN ve TEMMUZ ayı işlemlerinin birleştirilerek AĞUSTOS ayında verilecek şekilde ilgili yasanın uygulanabilir hale getirilmesi için yeniden düzenlenmesi ve  gerekli  girişimlerde bulunmasına,

   2.)Yasalaşması üzerinden 33 yıl geçen 3568 sayılı meslek yasamızın vesayetten ve antidemokratik maddelerinden arındırılması ve  demokratik yapıya kavuşturulması artık zorunlu hale gelmiştir. Gerek mesleğe giriş, gerekse üst birlik kurullarının oluşumu  gibi antidemokratik düzenlemeleri, meslektaşlarımızın emeğinin karşılığı olan ücretlerini meslek örgütünün belirlemesi engeli vb vesayetçi hükümlerinin yeniden düzenleneceği bir yasa tasarısının hazırlanması için  “3568 Sayılı Meslek Yasası Tadil Komisyonu” kurulması ve  mücadele yürütülmesi için;

     İSMMMO üyelerinden oluşan  tüm mesleki grup temsilcilerin katılacağı bir çalışma komisyonun oluşturularak çalışma yapılması için karar verilmesini genel kurulumuza öneriyoruz.

(Dördüncü Öneri)

        Danıştay 8. Dairesinin 28.01.2016 tarih 2015/9561 esas sayılı kararıyla Maliye Bakanlığı’nca 29.11.1991 tarih ve 21066 Sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan ve 27.09.2007 tarih ve 26656 sayılı ile 14.05.2015 tarih ve 29355 sayılı Resmi Gazete’ de yayınlanan yönetmeliklerle değiştirilen Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Odaları ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Üye Aidatları ile Birlik Paylarının Tespitine ait Yönetmeliği’ in “Yıllık Aidat” başlıklı 6.maddesinin (b) bendi ile “Nispi aidatın tespiti” başlıklı 10.maddesinin hukuka uyarlılık bulunmaması sebebiyle  İPTAL ettiği karara uyulmasının zorunluluğu ışığında;

         1.) Bu nedenle, İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası 2022-2024 Yılı Gelir Bütçe Detayı” başlığında  Nispi Aidat Alacakları  olarak görülen tutarın bütçeden çıkarılması,

        2.) Nispi aidatın tahsil edilmesini iptal eden yargı kararlarından sonra  üyelerden tahsil edilen nispi aidatların, üyelerin  mevcut oda borçlarına veya doğacak borçlarına mahsup edilmesi,

       3.) Tahakkuk edilen ancak henüz tahsil edilmeyen nispi aidat tahakkuklarının İPTAL edilmesi hususunda genel kurulun karar vermesini öneriyoruz.

(Beşinci Öneri)

     Üye sayısı 50 bine yaklaşan odamızın faaliyetlerinde ve mesleki gelişmelerin yanı sıra mesleki sorunlarımızın çözümü ve güncel önerilerde bulunarak, gerekli istişarelerin yapılması konusunda, tüm mesleki grupların temsilinden oluşacak  bir ODA DANIŞMA MECLİSİ -’ nin önemi yadsınamaz.

  Sürekli değişen ve artan mesleki sorunların çözümünde mesleki dayanışma ve ortak akıl ile çözüm önerileri üretmek,  perspektif ortaya koymak için, alınan kararların oda yönetim kurulunca uygulanmasının bağlayıcı olacağı  ve üç ayda bir toplanacak bir ODA DANIŞMA MECLİSİ’ nin kurulması hususunda  karar verilmesini genel kurulumuza öneriyoruz.

(Altıncı Öneri)

    Dinamik ve sürekli değişime uğrayan bir mesleği yürüttüğümüz açıktır. Sorunlarımızın sürekli artması 5786 sayılı yasa ile 3568 sayılı yasada yapılan değişiklikle genel kurullarımızın üç yılda bir yapılması hükme bağlandığından, her yıl yapılan genel kurullar, üç yılda bir yapılmaktadır.

 Üç yılda bir ise ancak bir gün genel kurula , bir gün ise seçim işlemlerine ayrılmaktadır. Meslektaşlarımızın biriken sorunlarını en geniş ve yetkili organ olan genel kurulda dile getirmesi için bir günlük sürenin yetmediği ve her genel kurulda konuşma sürelerinin kısıtlanması nedeniyle bir çok meslektaşımız kendini ifade edememektedir.

Bu nedenle yasal değişiklik yapılıncaya kadar, genel kurullarımızın 3 güne çıkarılması zorunluluk arz etmektedir.