Yıllık Ücretli İzin Uygulaması Değişti
23 Ağustos 2017 Çarşamba
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırladığı “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ...
Yıllık Ücretli İzin Uygulaması Değişti
Yıllık Ücretli İzin Uygulaması Değişti
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırladığı “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” geçen hafta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 
 
Düzenleme, çalışma hayatında izin süreçlerine önemli değişiklikler getirdi. Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı İsa Karakaş, “İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi; 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. Ancak taraflar iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile bu süreleri artırabilirler” dedi.
AVANTAJLI OLANLAR
İsa Karakaş, yeni düzenlemeyle ilgili şu bilgileri verdi: Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık izin süreleri de, bu sürelere dörder gün arttırılarak uygulanacak. Örneğin 16 yıl hizmeti olan bir yer altı işçisi, 26 gün yerine 30 gün izine hak kazanacak. Genç ve yaşlı işçiler de yıllık izin bakımından korundu. Bu bağlamda 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle, 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, kıdemi 1 yıl olsa bile 20 günden az olmayacak.
YILLIK İZİN TEK SEFERDE 10 GÜN
Yıllık izin daha önce en fazla 3 parçaya bölünürken, yürürlüğe giren Torba Yasa ile yine bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere işçiye kullandırılacak. Kalan kısmı ise işçi ve işverenin anlaşması ile ihtiyaca göre istenildiği kadar bölünebilecek. Örneğin, 16 yıllık kıdemi olan normal bir işçinin yıllık izni 26 gündür. Bu iznin 10 günü tek seferde olmak şartı ile, kalan 16 gününün 16 defada bile kullanılması artık mümkün.
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE YOL İZNİ VE YASAKLAR
Yıllık izin esnasında gelir getirici başka bir işte çalışmak kesin olarak yasaklanmıştır. İşverenin bu sürede işçinin çalıştığını tespit etmesi halinde yıllık izin dönemi için ödediği ücreti, işçiden talep etmesi mümkün. Yıllık ücretli izinleri iş yerinin kurulu bulunduğu ilden başka bir ilde geçirecek olan işçilere, talepte bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile, gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilecek. Hastalık izinleri, yine yıllık izne mahsup edilmeyecek. Bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri de izin süresinden sayılmayacak.
YILLIK İZİNDE İDARİ PARA CEZALARI
Yıllık ücretli izinlerin uygulamasına yönelik aykırılıklarda idari para cezası uygulanacak. Bu cezalar da yeniden değerleme oranlarına göre her yıl artacak. Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölme ve sözleşmesi feshedilen işçiye yıllık izin ücreti ödememe cezası 285 TL olacak. Alt işvereni değiştiği hâlde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, orada çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.(Türkiye)
1- Kahvaltı Esnasında İlçe Temsilcisi Lütfiye Kaya Meslek Mensuplarına Katılımlarından Dolayı Teşekkür Ederken, Yürütme Kurulu Üyesi Rıza Teksan Beraber Olmaktan Duymuş Olduğu Mutluluğu Dile Getirdi.
Ekonomiyi canlandırmayı ve vatandaşların cebini rahatlatmayı hedefleyen beyaz eşya, mobilya ile konut sektörlerindeki vergi indirimleri 30 Eylül'de sona erecek.
Ekonomi Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlıklarındaki bazı kademelere atamalar yapıldı.Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan atama kararlarına göre;
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren karar! "İşçinin rızası olmadan maaşı düşürülemez" Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir kurumda taşeron firmada çalışan işçinin maaşı
Beyan sisteminde defter ve belgeler önemli. Gelir üzerinden hesaplanan vergilerde tutulan defter ve belgeler dikkate alınarak beyan edilecek vergi matrahı hesaplanıyor.
Randevu Dahi Vermeyen Maliye Bakanlığı Kdv1 Beyannamesinde Ekim 2017 Den İtibaren Bildirilecek Evrak Sayısında Çok Kararlı Olduğu Halde, . . . .
Son zamanlarda haberler kanallarında Yapay Zeka ile ilgili haberlere sıklıkla karşılaşmaktayız.Çoğumuz bu haberleri Bilişim teknolojisinin çalışması olarak algılamakta ve önemsememekteyiz.
Türkiye Meslekte Birlik Platform Başkanı Abdülaziz Ural, Maliye Bakanı Naci Ağbal ile görüştüklerini ve belge sayım işinin yılbaşına ertelendiğini duyurdu.
Büyük ve Orta Boy İşletmeler İçin Finansal Raporlama Standardı Konulu Toplantı Düzenledi. Kamu Gözetimi;
Mesleğimizi icra eden tüm mesleki çalışma gruplarının mesleğin ve meslektaşın sorunları karşısında duyarlı olmaları mesleğin ve meslektaşın sorunlarını ilgili kurum ve
Sahte fatura nedir, nasıl önlenir?Halk arasında ‘naylon’ olarak bilinen sahte fatura kullanımı KDV uygulaması ile başladı ve ihracatta KDV iadesiyle yaygınlaştı.
Maliye Bakanı Naci Ağbal, kayıt dışılığın önüne geçmek amacıyla internet ortamında yapılan bütün ticareti gece-gündüz takip edeceklerini söyledi.
Fed'in faiz kararı öncesinde piyasalarda temkinli hava hakim.Asya borsaları Wall Street'teki rekor seviyelerin desteğine rağmen, işlemcilerin ABD para politikasına ilişkin
Bu yılın mart ayında Gelir İdaresi Başkanlığı'nın web sayfasında, Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 19/3 maddesinin (b) bendi hükümleri kapsamındaki
Sunumlarını Yapan Ayşegül Tezcan' nın Yapmış Olduğu İzmir Kadın Muhasebeciler Derneği Toplantısı ; İzmir Otel Pasaport Toplantı Salonunda Gerçekleşti.
Kira sözleşmesine atılan imzalar hem mülk sahibini, hem de kiracıyı sorumluluk altına alıyor Gaziantep'te 1 Ocak 2011 tarihinde mülkünü kiraya veren