TÜRMOB Yönetim Kurulu Üyesi Rıfat Turuntay Nalbantoğlu; "Bu sorunların bu yönetim anlayışı ile çözülmesi de mümkün değildir."
26 Eylül 2019 Perşembe
Meslek örgütümüz, girmiş olduğu duraklama sürecinden uzun zamandan beri çıkamamaktadır.
TÜRMOB Yönetim Kurulu Üyesi Rıfat Turuntay Nalbantoğlu; "Bu sorunların bu yönetim anlayışı ile çözülmesi de mümkün değildir."
Saygıdeğer Delege Arkadaşım,

Meslek örgütümüz, girmiş olduğu duraklama sürecinden uzun zamandan beri çıkamamaktadır.

Bu duraklama;

Örgütümüzün toplumsal muhalefet işlevini giderek azaltmış, mesleki kazanımlarımız ise durma noktasına gelmiştir. Toplumsal muhalefet işlevindeki gerilemeyi ülkenin genel siyasi yapısına bağlamak mümkün olsa da, mesleki kazanımlar yönünden gerilemeyi örgüt dışındaki nedenlere bağlamak pek mümkün görülmemektedir.

Şurası kesin ki; meslek örgütümüz içinde ciddi bir kriz yaşanmaktadır.

Bu kriz meslek mensuplarıyla meslek örgütü arasındaki aidiyet bağını ciddi anlamda zedelemektedir.

Sebep her ne olursa olsun sorunun giderilmesi şarttır.

Çözmek zorunda olduğumuz temel sorun budur. Geleceğimiz buna bağlıdır.

Bu sorunların bu yönetim anlayışı ile çözülmesi de mümkün değildir.

Sevgili meslektaşım,

• Hizmet üretmek zorunda olduğu kurumu bir güç sergileme alanı olarak gören,

• Sürekli kişisel imajının ve gücünün peşinde olan, kibri günden güne artan,

• Yapılan yanlışları kabul etmeyip, hesap vermeme eğilimini güçlendiren,

• Gerçeklerden uzaklaşıp, kendi içindeki sanal dünyaya tüm camiayı inandırmaya çalışan anlayışlarla,

• TÜRMOB’ umuzu ego tatmin alanı gören davranış biçimleri ile sorun çözülemez,

• Genel Başkanı yönetmeye kilitlenmiş bir anlayışla yönetilen bir meslek örgütünden ne toplumsal muhalefet işlevini yerine getirmesi ne de mesleki kazanımlar elde etmesi beklenebilir.

Sevgili meslektaşım,

Meslek camiası elbette ki böylesine kişiselleşmiş örgüt yapılarına mahkum değildir.

Kişilerin değil, genelin, mesleğin menfaatini esas alan yeni bir yapının oluşturulmasına her zamankinden daha fazla ihtiyaç vardır. Temel ödevlerimizin başında;

• Katılımcı ve demokratik bir meslek örgütü inşa etmek,

• Meslek mensubunu kutuplara ayırmayan ve çatıştırmayan, meslek camiasını bir bütün olarak görüp herkesi kucaklayan,

• Ben seçildim tek belirleyici benim havasında ve kibrinde olmayan,

• Problemleri müzakere yoluyla çözmeye çalışan, işbirliğine açık, mutabakatı yönetimde temel yöntem olarak uygulayacak bir anlayışla TÜRMOB’un yönetilmesini sağlamak gelmektedir.

Böyle bir anlayışı iş başına getirdiğimiz zaman, meslek kazanacak, meslektaş kazanacak.

Yanlışta ısrar eden anlayışlarla beraber olarak ve grup taassubuyla hareket ederek mesleğe katkı

sağlayamayız.

Ben mevcut pozisyonumu terk ederek böyle bir çağrı yapıyorum.

Mesleğin ve meslektaşın sorunlarını birinci önceliğim olarak görüyorum.

Kişisel beklenti, menfaat ve küçücük dünyalarımız için değil, meslek ve meslektaşın sorunları için bir arada olmamız gerektiğine inanıyorum.

Örgütümüzün, TÜRMOB’un önünde duran bu büyük tıkanmayı açması mümkündür.

23.üncü Genel Kurulumuzu tüm bu sorunlara karşın bir fırsata dönüştürebilir ve bu tıkanıklığı aşabiliriz.

Bizler, muhasebe ve denetim mesleğinin sahipleri bu birikim, bu enerji, bu kabiliyete sahibiz.

Konuya ilişkin değerlendirme ve önerilerinizi bana  http://nalbantoglu.org/ adresindeki form yoluyla iletmenizi bekliyorum.

Şimdi görev bizde.

Saygılarımla.

Rıfat Turuntay NALBANTOĞLU
9- Marmara GAMES 2019 Bireysel ve Takım Sporları Yarış Organizasyonunda İstanbul SMMM Odasının Sponsor Olduğu Masa Tenisi Dalında Yarışmacılar Kıran Kırana Yarışa Devam Etti.
Limited şirketlerde, ortağın şirketten çıkabilmesinde ön koşul, ortaklıktan pay devri yapılarak ayrılmadır. Pay devri noterde yapılarak,
Miras kalan malvarlığı nedeniyle veraset ve intikal vergisi doğuyor. Ancak bu vergi her şartta ödenmiyor. Bazı istisna tutarları mevcut.
“Türkiye’de ikamet etmeyenlere özel fatura kapsamında yapılan satış (bavul ticareti) işlemlerini kolaylaştırmak amacıyla,
Ülkemizde yaşanılan ekonomik darboğazı aşmak, şirketlerin sınırlı bir sürede de olsa bir limana sığınarak ticari hayatlarını devam ettirebilmeleri adına
Marmara Games 2019 Bireysel ve Takım Sporları Yarış Organizasyonu Açılış Töreni 15 Kasım 2019 Cuma günü
Muhasebe-Finans Denetim Sempozyumu 20 KASIM 2019 - NOV 20, 2019) 13.30 - 15.00 Saatleri Arasında Yapılacaktır.
Böyle bir vergi mi var ki zam olsun diyebilirsiniz. Bu ad altında ödediğimiz bir vergi yok. Ancak vergi kanunlarının kabul etmediği çok sayıda gider
Türkiye İstatistik Kurumu, ağustos ayı iş gücü istatistiklerini açıkladı. Buna göre, işsizlik oranı ağustos ayında bir önceki yılın aynı ayına göre 2,9 puanlık artışla
Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın faydalanıcı kurum, PwC Türkiye’nin yüklenici firma olduğu ve
Milyonları ilgilendiren karar Yargıtay 3. Hukuk Dairesi'nden geldi. Yüksek Mahkeme; sözleşmede belirtilen vade tarihinde ödenmeyen
Türkiye Bilişim Derneği’nce (TBD) düzenlenen "Güvenli Dijital Gelecek: Yapay Zeka" temalı 36’ncı Ulusal Bilişim Kurultayı 6-7 Kasım günlerinde Bilgi Teknolojileri ve
31 Ekim 2019 tarihli DÜNYA Gazetesi’nde yayımlanan yazımızda açıklandığı üzere, 24 Ekim 2019 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM)
Hepimizin bildiği üzere 07.11.2019 tarih ve 30941 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7190 sayılı Kanun ile 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun bazı maddelerinde
Yeniden değerleme müessesesi vergi mevzuatımızdan, enflasyon düzeltmesi müessesesinin kabulü ile birlikte, 1.1.2004 tarihi itibariyle kaldırılmıştır.
Gelir İdaresi özelgeleri, vergi cezası ve gecikme faizine karşı koruma sağlıyor. Aynı nitelikli özelgeler sadece özelgenin verildiği değil bütün mükellefler için
15 Ağustos 2019 tarihli DÜNYA gazetesinde yayımlanan “Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı ve Turizm Payı” başlıklı yazımızda 7183 sayılı Kanunla kurulan
"Son Düzenlemelere Göre E-Dönüşüm, E-Fatura ve Güncel Mevzuattaki Son Değişiklikler" Konulu Etkinliğe İlgi Yoğun Oldu.
Annem 31 Ekim 1962 doğumlu olup, sigorta girişi 1 Temmuz 1984'tür. Toplam sigortalı prim gün sayısı 2629 gün.