TÜRMOB Yönetim Kurulu Üyesi Rıfat Turuntay Nalbantoğlu; "Bu sorunların bu yönetim anlayışı ile çözülmesi de mümkün değildir."
26 Eylül 2019 Perşembe
Meslek örgütümüz, girmiş olduğu duraklama sürecinden uzun zamandan beri çıkamamaktadır.
TÜRMOB Yönetim Kurulu Üyesi Rıfat Turuntay Nalbantoğlu; "Bu sorunların bu yönetim anlayışı ile çözülmesi de mümkün değildir."
Saygıdeğer Delege Arkadaşım,

Meslek örgütümüz, girmiş olduğu duraklama sürecinden uzun zamandan beri çıkamamaktadır.

Bu duraklama;

Örgütümüzün toplumsal muhalefet işlevini giderek azaltmış, mesleki kazanımlarımız ise durma noktasına gelmiştir. Toplumsal muhalefet işlevindeki gerilemeyi ülkenin genel siyasi yapısına bağlamak mümkün olsa da, mesleki kazanımlar yönünden gerilemeyi örgüt dışındaki nedenlere bağlamak pek mümkün görülmemektedir.

Şurası kesin ki; meslek örgütümüz içinde ciddi bir kriz yaşanmaktadır.

Bu kriz meslek mensuplarıyla meslek örgütü arasındaki aidiyet bağını ciddi anlamda zedelemektedir.

Sebep her ne olursa olsun sorunun giderilmesi şarttır.

Çözmek zorunda olduğumuz temel sorun budur. Geleceğimiz buna bağlıdır.

Bu sorunların bu yönetim anlayışı ile çözülmesi de mümkün değildir.

Sevgili meslektaşım,

• Hizmet üretmek zorunda olduğu kurumu bir güç sergileme alanı olarak gören,

• Sürekli kişisel imajının ve gücünün peşinde olan, kibri günden güne artan,

• Yapılan yanlışları kabul etmeyip, hesap vermeme eğilimini güçlendiren,

• Gerçeklerden uzaklaşıp, kendi içindeki sanal dünyaya tüm camiayı inandırmaya çalışan anlayışlarla,

• TÜRMOB’ umuzu ego tatmin alanı gören davranış biçimleri ile sorun çözülemez,

• Genel Başkanı yönetmeye kilitlenmiş bir anlayışla yönetilen bir meslek örgütünden ne toplumsal muhalefet işlevini yerine getirmesi ne de mesleki kazanımlar elde etmesi beklenebilir.

Sevgili meslektaşım,

Meslek camiası elbette ki böylesine kişiselleşmiş örgüt yapılarına mahkum değildir.

Kişilerin değil, genelin, mesleğin menfaatini esas alan yeni bir yapının oluşturulmasına her zamankinden daha fazla ihtiyaç vardır. Temel ödevlerimizin başında;

• Katılımcı ve demokratik bir meslek örgütü inşa etmek,

• Meslek mensubunu kutuplara ayırmayan ve çatıştırmayan, meslek camiasını bir bütün olarak görüp herkesi kucaklayan,

• Ben seçildim tek belirleyici benim havasında ve kibrinde olmayan,

• Problemleri müzakere yoluyla çözmeye çalışan, işbirliğine açık, mutabakatı yönetimde temel yöntem olarak uygulayacak bir anlayışla TÜRMOB’un yönetilmesini sağlamak gelmektedir.

Böyle bir anlayışı iş başına getirdiğimiz zaman, meslek kazanacak, meslektaş kazanacak.

Yanlışta ısrar eden anlayışlarla beraber olarak ve grup taassubuyla hareket ederek mesleğe katkı

sağlayamayız.

Ben mevcut pozisyonumu terk ederek böyle bir çağrı yapıyorum.

Mesleğin ve meslektaşın sorunlarını birinci önceliğim olarak görüyorum.

Kişisel beklenti, menfaat ve küçücük dünyalarımız için değil, meslek ve meslektaşın sorunları için bir arada olmamız gerektiğine inanıyorum.

Örgütümüzün, TÜRMOB’un önünde duran bu büyük tıkanmayı açması mümkündür.

23.üncü Genel Kurulumuzu tüm bu sorunlara karşın bir fırsata dönüştürebilir ve bu tıkanıklığı aşabiliriz.

Bizler, muhasebe ve denetim mesleğinin sahipleri bu birikim, bu enerji, bu kabiliyete sahibiz.

Konuya ilişkin değerlendirme ve önerilerinizi bana  http://nalbantoglu.org/ adresindeki form yoluyla iletmenizi bekliyorum.

Şimdi görev bizde.

Saygılarımla.

Rıfat Turuntay NALBANTOĞLU
7- Beslenme Konusunda Dr. Aytül Gencer Sunumlarını Tamamladıktan Sonra Teşekkür Konuşmasını Dernek Başkanı Gülüzar Özev Yaptıktan Sonra Topluca İktisadi Dayanışma Kameralarına Resim Vererek Etkinlik Sona Erdi.
Bilindiği üzere, 15.04.2008 tarihinde yayımlanan 2008/13459 sayılı BKK ile kambiyo muamelelerinde uygulanan . . .
İstanbul Sözleşmesi, Türkiye'de son dönemde en çok konuşulan konular arasında yer alıyor.İstanbul Sözleşmesi maddeleri ile kadına yönelik . . .
Başta futbol olmak üzere çeşitli spor dallarındaki ligler tamamlandı ve yeni sezon öncesi transfer dönemi başladı. . . .
T.C. Merkez Bankası Döviz Kurları (2020 -2019 -2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 ve Diğer Yılları İçerir)
Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı) tarafından yayımlanan “Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ'de (Sıra No: 519) yapılan tanımlamadan
Anayasa Mahkemesi Borçtan Dolayı Eve Haciz Konulmasını Mülkiyet Hakkı İhlali Saydı. 6 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazete ile yayımlanan Anayasa Mahkemesi Kararı ile . . . .
Cumhurbaşkanının 2811 sayılı Kararı ile sözleşme fesih yasağı ve ücretsiz izin uygulaması süreleri “1 ay”daha uzatılmıştır.
31 Temmuz 2020 tarihli ve 31202 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2812 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 24/12/2007 tarihli ve 2007/13033 sayılı
Annem, babamdan dul maaşı alıyordu. Babam işçi emeklisi. Annemin maaşı her ayın 26. günü hesabına yatıyordu.
Dijital dönüşüm; kurumların iş süreçlerinde verimliliğini arttırmak, tüm operasyonlarda devamlı bir iletişim ve dönüşüm içinde olmak,. . . .
Ülkemizde bağımsız denetim uygulamalarının genele yayılması, 2012 yılında yürürlüğe giren yeni Ticaret Kanunu hükümleriyle gerçekleşmiş bulunmaktadır.
Türkiye Çocuk Çevre Kulüpleri Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik
İş yeri işlemlerinde kolaylık sağlamak, kayıt dışı istihdamla çapraz mücadele ve istihdam üzerindeki formalitelerin azaltılması amacıyla
Pandeminin iş ve çalışma yaşamına etkilerini azaltmak amacıyla uygulanan “Sosyal Koruma Kalkanı” programı çerçevesinde
Okurlarımız erteleme gelecek mi başlığını görünce hemen anlamışlardır konuyu. Öyle ya bir süredir gündemde ilk sıralarda olan . . . .
7194 sayılı Kanun ile değiştirilen 213 sayılı VUK’nın “İzaha Davet” başlıklı 370’inci maddesinin uygulanmasının usul ve esaslarını belirleyen
Nakdi ücret desteği ödemeleri 7 Ağustos itibariyle başladı. Vatandaşlar nakdi ücret desteği ödemelerini banka hesapları ve PTT aracılığıyla gerçekleştirebilecekler.
Değerli okurlar, malumunuz son birkaç haftadır altın fiyatları üst üste rekorlar kırmakta ve tarihin en yüksek düzeylerine ulaşmış bulunmaktadır.