İstanbul SMMM Odasının 24. Olağan Genel Kurulunda BMMG dan Ahmet Demir'in Yapmış Olduğu Konuşma Metni
16 Mayıs 2019 Perşembe
Son 3 yılda odamızın ne yaptığı hakkında bilgisi olan aramızda sadece oda yöneticileri var, bizler yokuz.
İstanbul SMMM Odasının 24. Olağan Genel Kurulunda BMMG dan Ahmet Demir
İstanbul SMMM Odasının 24. Olağan Genel Kurulunda BMMG dan Ahmet Demir'in Yapmış Olduğu Konuşma Metni

Ahmet Demir - SMMM

Sayın Divan, meslektaşlarının meslekten ümidini kestiği sayın oda başkanı, siz değerli meslektaşlarım öncelikle hoş geldiniz. 

Son 3 yılda odamızın ne yaptığı hakkında bilgisi olan aramızda sadece oda yöneticileri var, bizler yokuz. 

Çünkü Biz bir şey yapıldığını görmedik. Şuradan başlamak istiyorum. 2017 Aralık ayında hayatımıza giren 2018 yılında öncelikle biz serbest meslek defterlerinin, 2019 itibari ile tüm işletme defterlerinin kapsama alındığı DBS sistemini bizimle aynı gün öğrendiklerini biliyoruz mesela, Halbuki öylemi ben 4 Ekim 2017 tarihinde sosyal medyadan öğrendim böyle bir şey olacağını fakat oda her ne hikmetse aralık ayına kadar böyle bir şeyin çıkacağını meslektaşlarımıza bildirmediği gibi sürecin içine dâhil olmadığını öğrendik. Hâlbuki bu sistemin sunun Konya Odası'nın 17. Anadolu Odaları Eğitim Semineri ' Antalya'da yapılan 4 günlük eğitimde Gelir İdaresi tarafından sunumu yapılmıştı. Bu sunumu neden biz meslektaşları ile paylaşmadılar diye düşünürken saygı değer oda yönetiminin meslektaşı düşünme davası olmadığından meslektaşı sadece aidat toplama aracı gördüklerinden bir şey yapmadılar. 

2018 yılı mali tablolarını incelediğimde gene belirli bir süre sonra adı denge Tablosu olarak değişecek olan oda bilançomuz gene normların dışında hazırlandığını bilançonun aktifi ve pasifinin olduğunu fakat yine dipnotunun olamadığını, fakat gelir gider tablosuna baktığımda yine dipnot olmamakla beraber bir detay tablosu yapıldığını görmekteyiz. Detay da elde edilen 23.750.000 küsur geliri olan odamızın gelirinin % 85 ini harcadığını görmekteyiz. 

YÖNETİM

1.811.314,48

8,74%

FAALİYET

3.759.078,44

18,14%

PERSONEL

7.810.171,73

37,68%

DIŞARDAN SAĞLANAN

2.583.236,89

12,46%

EĞİTİM

661.967,71

3,19%

ARGE

12.605,87

0,06%

DİĞERLERİ

4.086.677,35

19,72%

TOPLAM

20.725.052,47

100,00%

Giderlerin içinde En dikkat çekici kalem olan personel giderleridir. İsmmmo bünyesinde istihdam edilen personel sayısı 50-55 Aralığında olduğu varsayımı ile yola çıkarsak Aylık 650847,60.- TL toplam hadi işveren payı olarak 200.000 TL yi çıkalım ortalama bir çalışana net olarak 8.000,00.-TL maaş ödenmektedir. Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurulu ise toplam 1.811.000 küsur TL aylık olarak ise 150.900 TL huzur hakkı almaktadırlar. Bu rakamım da 15 böldüğümüzde 10.000 TL ye tekabül etmektedir. Hâlbuki personel maaşlarının seçilmiş yöneticilerimizin huzur haklarına niye bu kadar yakın olduğunu çözememekteyiz. 

Meslektaşlarım 5 sene önce 5000.-TL kazanırken bugün aynı parayı kazamamaktadır. Bunu Sebebi mevcut yönetim anlayışıdır. Youtube'da dönen Tahsilât sorunu bizim için küçük şeydir. Bizim asıl sorunumuz nispi temsildir diye yaklaşımdır. 

Sunum; İSMMMO Y.K.Üyesi Halim Bursalı, İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Yücel Akdemir' le" Mesleki Gündem "
Cumhurbaşkanı Erdoğan, bu hafta sonu 15 ilde uygulanacak olan sokağa çıkma sınırlaması uygulamasının iptal edildiğini açıkladı. Erdoğan kararını Twitter hesabından yaptı.
Sokağa çıkma kısıtlaması öncesinde cuma günü market, bakkal, manav, kasap ve kuru yemişçiler. .
Corona virüsü salgınıyla gelen ekstra zamların altında ezilen emekliye mini zam, memur ve memur emeklilerine de mini zam farkı göründü.
Son zamanlarda “liyakat” sözcüğünü çok kullanılır olduk. Personel alımlarında, tüm atamalarda, kamuda, özel sektörde hep bir liyakat sözü dolaşıp duruyor
Gelir Vergisi Kanunu’nun ticari kazançlarla ilgili 40’ncı ve serbest meslek erbabı ile ilgili 68’inci maddesinde 7194 sayılı Kanun’la yapılan değişikliklerle,
ABD Ticaret Temsilciliği, 2 Haziran 2020 tarihinde yaptığı duyuruda[1] dijital hizmet vergisi (DHV) uygulayan veya uygulayacak olan Avusturya,. . .
Bilindiği üzere; 518 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği’nin 3. maddesindeki düzenleme ile;
Antalya Meslek Odaları Eşgüdüm Kurulu olarak; kentimizin doğal, kültürel ve tarihi değerlerinin korunmasında, . . .
Günümüz iş dünyasında işletmeler iş yerine bağlılığı artırmak amacıyla çalışanlarına pek çok sosyal yardımlar ve ilave olanaklar sağlayabiliyorlar.
Serbest döviz fonlarında gerçek kişiler için yüzde 10, tüzel kişiler için yüzde 0 (sıfır) olan vergi tevkifatı oranı yüzde 15’e çıkarıldı.
Teklif ile, Çiftçi Kayıt Sisteminin (ÇKS) yanı sıra Tarımsal Üretim Kayıt Sisteminin (TÜKAS) kayıtlarının da esas alınarak üreticilere tarım . . .
Rekabetin Korunması Kanunu'nda değişiklik öngören teklif, TBMM Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonunda kabul edildi.
Teklif ile, sağlık personeline verilen fiili hizmet süresi zammının 60 günden 90 güne çıkarılması öngörülmektedir.
Bilindiği üzere, Büyük ve Orta Boy İşletmeler için Finansal Raporlama Standardı (BOBİ FRS) 29/07/2017 tarihinde yayımlanmış ve . . .
Kötü günleri geride bıraktığımız ve eski değil de yavaş yavaş yeni normale dönmeye başladığımız bu günlerde,
Başkanlığımızca 19 Ekim 2019 tarihinde yazılı, 04-14 Şubat 2020 tarihlerinde sözlü bölümü yapılan Gelir Uzmanlığı Yeterlik Sınavı’nın sonucu açıklandı.
Başkanlığımızca toplumda vergi bilincinin ve vergiye gönüllü uyumun artırılmasına yönelik olarak vatandaşlarımıza ve mükelleflerimize sunduğumuz . . . .
Epeydir günlük hukuk sorunların yazmaktan yeni yayınların tanıtımını yapamamış, mali hukuk alanındaki yeni ve önemli yayınları duyuramamıştım.