Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilir mi?
07 Kasım 2018 Çarşamba
İşçilerin hakkı olan haftalık tatili bazı durumlarda gidebilir mi? Mesela hafta içinde rapor alınırsa hafta sonu izin hakkı kaybedilir mi? Kaç gün raporlu olunursa çalışılmış günler gibi sayılır?
Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilir mi?
Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilir mi?

İşçilerin hakkı olan haftalık tatili bazı durumlarda gidebilir mi? Mesela hafta içinde rapor alınırsa hafta sonu izin hakkı kaybedilir mi? Kaç gün raporlu olunursa çalışılmış günler gibi sayılır? Hafta içinde rapor alması durumunda işçinin maaşından kesinti yapılır mı? İşte merak edilenler...

Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilir mi?

İşçilerin hafta sonu dinlenmek için tatil günlerini iple çeker. Tabii bu her zaman hafta sonu da olmayabilir. İş yerleri pazar günü de açık olabiliyor. Bu durumda işçi hafta içi iznini kullanabiliyor. Peki işçi, çalışma hayatının en hassas konularından olan dinlenme gününde hafta içi rapor aldığı için çalışmak zorunda kalır mı? Devamı haberimizde…

HAFTA TATİLİ NEDİR? ÜCRETİ NASIL ÖDENİR?

İş Kanunun 46. maddesi kapsamında iş yerlerinde, işçilere tatil gününden önce haftalık çalışma saatlerinin belirlendiği iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. İş Kanununa tabi olarak çalışan işçiler memurlar gibi Cumartesi – Pazar günleri tatil yapmasalar bile en azından haftada bir gün dinlenebilmeleri için bu hak kendilerini tanınmıştır. İşveren çalışılmayan hafta tatili günü için bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretini tam olarak öder.

Haftalık çalışma saati ve ara dinlenmesi ne kadardır?

HAFTA İÇİNDE RAPORLU OLUNMASI HALİNDE HAFTA TATİLİ KAYBEDİLİR Mİ?

Gelelim hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkının kaybedilip edilmeyeceğine…

Kanunda geçen söz konusu maddeye ek olan 2. Maddeye göre, “Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış günler gibi hesaba katılır.”

Yani, hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilmez.

Bir haftalık süre içinde hekim raporuyla işe gelinmediği günler çalışılmış gibi sayılır ve o haftanın tamamı raporlu geçirilse dahi işçi hafta tatili hakkına sahiptir.

RAPOR DIŞINDA HANGİ DURUMLARDA İZİN HAKKI KAYBEDİLMEZ

Öte yandan bir haftalık süre içerisinde kalmak kaydıyla işçinin rapor almış olması, işveren tarafından izin verilmiş olması, ek ikinci madde kapsamında doğum, ölüm, evlenme gibi haller nedeniyle mazeret izni kullanmış olması halleri işçinin hafta tatili yani haftalık izin hakkını kaybetmesine yol açmaz. (Sözcü)
1- Bursa SMMMO Başkan Yardımcısı Ömer İşçi Kürsüye Gelerek Oda Üyelerini ve Konukları Selamladıktan Sonra; Divan Başkanlığına Oy Birliği İle Prof. Dr. Halis Ertürk Seçilerek Katip Üye ve Diğer Üyeler Divanda ki Yerlerini Aldılar.
01 Ocak 2019 – 30 Haziran 2019 Tarihleri Arasında Yurt İçi ve Yurt Dışı Gelir Vergisinden İstisna Harcırah Tutarları
Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulunca (KGK) faizsiz finans muhasebe standartlarına ilişkin kurul kararları yayımlandı.
Türkiye'mizin doğum günü olan:19 Mayıs Atatürk'ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı'mızın 100'üncü yılı kutlu olsun!
Noyan Doğan’ın moderatörlüğündeki ; Oda Başkanı Vehbi Karabıyık 20 Mayıs Pazartesi Günü Habertürk Televizyonunda canlı yayında olacak.
Bugün Yönetim Kurulunun Yapmış Olduğu Toplantı Sonunda; İstanbul YMM Odası Yönetim, ...
Milyonlarca emeklinin yanı sıra aileleriyle beraber 200 bine yakın iş göremezlik geliri alan vatandaşa da bayram ikramiyesi verilecek.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Meclisi tarafından öğrencilerin kullandığı mavi kart öğrenci aylık abonman ücreti 85 liradan 40 liraya düşürülmüştü.
Son yazımda defter ve belgelerin vergi incelemesine yetkili elemanlara ibraz edilememesi halinde doğrudan KDV indirimi reddiyatı yapılması durumunda
Çalıştığı fabrikada, kendisiyle aynı işi yapan işçilerin daha çok maaş aldığını belirten işçi, işverenin 'eşitlik' ilkesine uymadığını öne sürüp noter kanalıyla istifa etti.
Genel kurulda verilen taahhütlerin yakın takipçisi olacağız.
Vergi, devletin ülkesi üzerindeki egemenlik hakkına dayanarak, kamu giderlerini karşılamak üzere, karşılıksız ve zorla aldığı ekonomik değerdir.
Son 3 yılda odamızın ne yaptığı hakkında bilgisi olan aramızda sadece oda yöneticileri var, bizler yokuz.
2018 Yılı Aktif Toplamı 3,449,600 TL veya Net Satışlar Toplamı 6,898,900 TL’nin aşan üretim ve hizmet işletmeleri,
“Siyaset tek kişilik bir oyun değildir.” Derler; uzun soluklu ve ekip işidir. Siyasete küskünlük, kırgınlık olmaz Mücadele ettiğin zemin ve şartlar gözden geçirilir ancak ....