Çalışmak isteyen işçi emekliliğe zorlanamaz
09 Ağustos 2019 Cuma
Akşam yazarı Okan Güray Bülbül, bugünkü yazısında çalışmak isteyen işçinin emekliye sevk edilip edilmeyeceğini yazdı. İşte Bülbül'ün yazısı...
Çalışmak isteyen işçi emekliliğe zorlanamaz
Çalışmak isteyen işçi emekliliğe zorlanamaz

Akşam yazarı Okan Güray Bülbül, bugünkü yazısında çalışmak isteyen işçinin emekliye sevk edilip edilmeyeceğini yazdı. İşte Bülbül'ün yazısı...

Bir işyerinde, eğer iç yönetmelikle hüküm altına alınmamışsa, çalışanın zorla emekliye sevk edilmesi mümkün değildir. Böyle bir duruma maruz kalan işçi, işverenin baskısını belgelerle ispat ederek, işe iade davası açabilir.

Soru: Ocak 2019’da emekliliği hak ettiğim an işveren istifa etmemi istedi. Ben işe devam etmek istedim. 20 günlük zorunlu ücretli izine çıkmam istendi. Talebim olmadığı için imza atmadım. Psikolojik baskıyla hemen emekliliğimi istemem ifade edildi. Baskıyı kaldıramadım ve emeklilik dilekçesi verdim. İşveren vekilinin gönderdiği baskı dolu WhatsApp mesajları dahil tüm delilleri topladım. İşyerinde emekli olup, çalışanlar var. İşe iade davası açabilir miyim?

30 GÜNLÜK SÜREYE DİKKAT!

Cevap: İşçinin zorla emekliye sevk edilmesi mümkün değildir. Ancak iç yönetmelik, uygulama esası gibi belgelerle emekliliğe hak kazanmış işçilerin çalıştırılmayacağı hüküm altına alınmışsa bu yönde işlem yapılabilir. Ancak bunun için yazılı bir kural olması ve uygulamanın bütün işçiler için uygulanması gerek. Sizin durumunuzda böyle olmadığı anlaşılıyor. İşverenin baskısıyla işlem yaptığını ortaya koyarak, işe iade davası açabilirsiniz. Dava için fesih tarihinden itibaren 30 günlük sürenin geçmemesi gerek. Süre kaçırılsa bile ayrımcılık iddiasıyla da dava açmanız mümkün. İşyerinde emekliye ayrılmış ancak çalışmaya devam eden kişilerin olduğunu da ispatlamanız gerekecektir.

İKRAMİYE ALABİLİRSİNİZ

Soru: 16 Temmuz 2019 itibarıyla kamudaki görevimden ayrılmak için emeklilik dilekçesi verdim. 23 Temmuz itibarıyla dilekçem SGK’da bekliyor. Bayram parası alabilecek miyim?

Cevap: Bayram ikramiyesinden yararlanmak için bayram ikramiyesinin ödendiği tarihte gelir veya aylık alıyor olmak gerekiyor. Sizin de emekli aylığınız başvurduğunuz tarihi takip eden ay başından itibaren yani 1 Ağustos tarihinden itibaren bağlanacağı için siz de ağustos ayı itibarıyla emekli aylığı alıyor durumdasınız. Dolayısıyla bayram ikramiyesinden yararlanma hakkına sahipsiniz.

EVDE BAKIM PARASI KESİLİR

Soru: Eşim 100\69 engelli, oğlum 100\98 raporlu. İkisi için vakıftan 2.610 TL bakım ücreti alıyorum. Eşim için engelli maaşı başvurusu yapabilir miyiz? (Emre Konuk)

Cevap: Eşinizin engelli aylığı alabilmesi için hanedeki kişi başına düşen gelirin 609,67 TL’nin altında olması gerek. Bu sınırın üzerinde gelir olduğu için eşinizin engelli aylığı alması halinde evde bakım parası alamazsınız.

YAŞ ŞARTI ARANMIYOR, PRİM GÜNÜNÜ DOLDURMAK YETERLİ

Soru: 2006 yılında SSK’lı olarak işe girdim. 2010 yılında ise Göztepe Devlet Hastanesi’nden yüzde 42 engelli raporu aldım. Temmuz ayında 3967 günüm doldu. Ne zaman emekli olurum? (Mehmet Naci Arı)

Cevap: Yüzde 42 engellilik oranı ve 2006’daki ilk kez sigortalılığınız nedeniyle emeklilik için 4400 prim günü ve 20 yıl sigortalılık şartlarına tabisiniz. Engelli emekliliğinde yaş şartı olmadığı için 20 yıl ve 4400 prim gününü sağladığınızda aylık bağlatabilirsiniz. 29 Aralık 2026’da 4400 prim gününüzü tamamlamış olursanız, hemen aylık bağlatabilirsiniz.(sigortagundem.com)
1- Genel Yayın Yönetmenimiz Nusret Sümer Balıkesir SMMM Odası Başkanı Ertuğ Aslan ve Oda Sekreteri Eren Çekiç'le Muhasebe Mesleğini ve Meslek Mensuplarının Sorunlarını Masaya Yatırdı.
Gülerken düşündüren……………….Düşündürürken öğreten……………..Öğrettiğini unutturmayan……………Maliyenin ve mesleğimizin unutulmaz hocası……
Elbette ki, 5510 Sayılı Kanunla Kanun’un 53. Maddesi’nde yer alan 1.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 4/b bendi kapsamında (Bağ-Kur) sigortalı sayılanların,
Bilindiği gibi, 213 sayılı VUK’nun 353/1 maddesi hükmüne göre verilmesi ve alınması gereken fatura ve gider pusulası ve müstahsil makbuzu ile
Yeni TTK’nın 390. maddesinin birinci fıkrasına göre, “Esas sözleşmede aksine ağırlaştırıcı bir hüküm bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu üye tam sayısının
3 yıldır işsiz, etrafımın yardımıyla yaşıyorum. 1 Ekim 1977 doğumluyum. 25 Ekim 1999'da SSK kapsamında mühendis olarak işe başladım ve
Maliye Bakanlığı, Temmuz ayı bütçe sonuçlarını açıkladı. İlk 6 ayda 78.6 milyar TL açık veren bütçe, Merkez Bankası'nın ihtiyat akçesinin Hazine'ye devrinden sonra...
Otomotiv sektör temsilcileri yaşadıkları kriz karşısında bazı isteklerini ve önerilerini sıralıyorlar. Aralarında Rusya’da sektörün yaşadığı krizden
Toplantının hemen başında Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül, “Tekstil sizin için ne anlama geliyor?” diye sordu. Ucuz işgücü, zorlu çalışma şartları, ç
Bankalarca verilen kredilere ilişkin usul ve esaslar, 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve
İdeal olan şirketlerin kendi öz kaynakları ile yatırımlarını yapmaları ve faaliyetlerini sürdürmeleri olmakla birlikte, bu her zaman mümkün olmaz ve kaynak ihtiyacı
Bu Kanunun amacı; Türkiye’nin turizm hedeflerine ulaşmasını teminen; turizm imkân ve fırsatlarının dünyada tanıtılmasına, turizm potansiyelinin tüm yönleri ile değerlendirilerek . . . . .
BİLSEM sonucu MEB tarafından adayların erişimine açıldı. Binlerce adayın merakla beklediği sonuçlar sonrasında kesin kayıt hakkı elde edecek isimler ortaya çıktı.
Gelir İdaresi özelgeleri, vergi cezası ve gecikme faizine karşı koruma sağlıyor. Aynı nitelikli özelgeler sadece özelgenin verildiği değil bütün mükellefler için aynı
T.C. Merkez Bankası Döviz Kurları (2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 Yıllarını İçerir)
2576 sayılı “Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemeleri’nin Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun”un, “Vergi Mahkemeleri’nin Görevleri” başlıklı
7186 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Torba kanun yayımlanmıştır.
Bilindiği gibi, ziraat odaları tarafından kendi üyelerine zirai araç kiralaması halinde bu işlemin kurumlar vergisi yönünden ve KDV yönünden
2012 yılında hayatımıza gönüllülük esasına dayalı olarak giren e-Fatura uygulaması 2014 yılı itibariyle belirli mükellef grupları için zorunlu hale gelmişti.