BMMG Meslek Mensupları Yararına Mücbir Sebeple İlgili Bir Kampanya Başlattı.
22 Nisan 2017 Cumartesi
Görüşünüz Ne Olursa Olsun. Geleceğiniz İçin Bu Kampanyaya Her Meslek Mensubunu Katkı Sunmaya Davet Ediyoruz...
BMMG Meslek Mensupları Yararına Mücbir Sebeple İlgili Bir Kampanya Başlattı.
BMMG Meslek Mensupları Yararına Mücbir Sebeple İlgili Bir Kampanya Başlattı.

Görüşünüz Ne Olursa Olsun. Geleceğiniz İçin;

Bu Kampanyaya Her Meslek Mensubunu Katkı Sunmaya Davet Ediyoruz...


MESLEK MENSUBUNUN MÜCBİR SEBEP HALİ, MUHASEBE VE MÜŞAVİRLİK HİZMETİ VERMİŞ OLDUĞUMUZ MÜKELLEFLERİMİZ İÇİNDE GEÇERLİ OLMALIDIR.
 
Mücbir sebep; Bir sorumluluğun yerine getirilmesini veya hakkın kullanılmasını engelleyen, kişinin kendi iradesi dışında meydana gelen, önlenemeyen, önüne geçilemeyen olaylar nedeni ile mükellef veya sorumlusu hakkında cezai işlemleri engelleyen bir düzenlemedir.
 
Mücbir sebep V.U.K’nun 13.maddesinde;

1- Vergi ödevlerinden herhangi birinin yerine getirilmesine engel olacak derecede ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk,

2- Vergi ödevlerinin yerine getirilmesine engel olacak yangın, yer sarsıntısı ve su basması gibi afetler,

3- Kişinin iradesi dışında vukua gelen mecburi gaybubetler (zorunlu bulunamama hali),

4- Sahibinin iradesi dışındaki sebepler dolayısı ile defter ve vesikaların elinden çıkmış bulunması, gibi hallerdir. Şeklinde tanımlanmıştır.
 
Düzenlemeler mükellefin kendisi ile ilgilidir. Bilindiği gibi, mükelleflerin vergi ile ilgili tüm iş ve işlemleri, kayıtları, bildirimleri, beyannameleri, defter ve belge ibrazı vs. biz meslek mensupları tarafından yerine getirilmektedir. Meslek mensubunun yaşamış olduğu mücbir sebep halleri ancak kendi mükellefiyeti ile ilgili durumlar için geçerlidir. Muhasebe ve Müşavirlik hizmeti vermiş olduğu mükellefleri için geçerli değildir.
 
Mükellefe ait defter ve belgeler genellikle büro ortamında tutulmaktadır. Meslektaşın bürosunda yangın çıkması halinde mükellefe ait defter ve belgelerin yanmış olması mükellef açısından mücbir hal sayılmalıdır. Meslektaşın ağır kaza, ağır hastalık, tutukluluk, ölüm hali mükellef açısından mücbir hal sayılmalıdır.
 
İş yoğunluğu ve angaryalardan meslek mensubunun sosyal ve sağlıklı bir hayatı kalmamıştır. Yaşamış olduğu sağlık sorunları için hastaneye bile gidebilecek vakit bulamamakta, yapılması gereken tedavi işlemlerini ya hiç yada çok geç yaptırabilmektedir. 

Örneğin; 

* Doğum yapan kadın meslektaşlarımız doğum yapacağı günlerin beyanname son günlerine denk gelmemesi için dua etmektedir. 

 * Erkek meslektaşlarımız eşinin doğum yapması halinde bile bürodaki iş yoğunluğundan çocuğunu ancak bir kaç gün sonra görebilmektedir. 

 * Sosyal hayatı biten meslektaş bırakın yakınlarını, özellikle başka şehirlerde yaşayan anne ve babasının cenaze törenine dahi gidemez hale gelmiştir.
 
Meslek mensubunun yaşamış olduğu mücbir sebep halleri ortadan kalkana kadar muhasebe ve müşavirlik hizmeti vermiş olduğu mükelleflerine de cezai işlem uygulanmamalıdır.
 
Meslek mensubunun ölümü, mükellefleri için mücbir sebep hali olarak kabul edilmelidir.

Mükelleflerin yeni meslek mensubu ile anlaşmaları, defter ve belgelerini yeni meslek mensubuna aktarmaları için en az 1 ay geçiş süresi tanınmalıdır. Bu süre içerisinde mükellefin tüm vergisel ödevleri geçiş süresi kadar uzamalıdır.
 
Mücbir sebep halleri konusunda suistimal yaptığı belirlenen meslek mensupları Mali İdare tarafından ağır cezai yaptırımlara, meslek odaları tarafından ağır disiplin cezalarına tabi tutulmalıdır.

Bu kampanyanın teslim edileceği kurum:
Türkiye Buyuk Millet Meclisi

---------------------------------------

ÖNEMLİ NOT:  "MESLEK MENSUBUNUN MÜCBİR SEBEP HALİ, MUHASEBE VE MÜŞAVİRLİK HİZMETİ VERMİŞ OLDUĞUMUZ MÜKELLEFLERİMİZ İÇİNDE GEÇERLİ OLMALIDIR." başlıklı kampanyaya imza verdim. Acaba sen de adını ekleyerek bize yardımcı olur musun?

Amacımız 5.000 imzaya ulaşmak, ancak bunu başarmak için daha çok desteğe ihtiyacımız var. Kampanya metnini şu bağlantı üzerinden okuyup imza verebilirsin:

7061 Sayılı Kanun Bazı Vergi Kanunları İle Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ve 2018 yılı defter tasdik ücretleri Konusunda;
"İzaha Davet - SGK Bildirgesi ve Muhtasar Beyanname Birleşmesinde Uygulama Örneği " Konulu Kahvaltılı Etkinlik Düzenledi.
İş ortaklıkları birden fazla gerçek veya tüzel kişinin birlikte yapacakları tek bir işe münhasır kurulan adi ortaklık statüsündeki girişimlerdir.
Bilindiği üzere; 01.01.2017 –31.12.2017 tarihleri arasında milli seviyede tüm çalışanlar için aynı olarak uygulanmak üzere yeniden belirlenen asgari ücret brüt tutarları şöyledir:
Beştepe Millet Kültür ve Kongre Merkezi'nde düzenlenen İstihdam Şurası'nda konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Türkiye’nin geleceği ile ilgili
Defter-Beyan sistemi ile ilgili 486 sıra nolu VUK Genel Tebliği yayımlanmak üzere resmi gazeteye gönderildi.
Toplantı, Seminer ve Özel Gün Çekimleriniz İtina İle Yapılır
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapılmış olup, bu değişiklikler 5.12.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmış bulunmaktadır.
Konya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMMO) Başkanı Seyit Faruk Özselek,
2018 Yılında Tutulacak Defterlerin Tasdik Zamanları ve Ticaret Sicil Tasdiknamesi Hakkında Açıklama
SGK ve Muhtasar Birleşmesi ve E-Uygulamalar Seminerinin ikincisini Meslek Mensuplarının yoğun ilgisi ve katılımları ile Antalya SMMM Odasında Gerçekleştirildi.
Her gün her yerde ve her alanda adeta normal olan her şeyden uzaklaşıyoruz. Sanki “herkes gider Mersin’e Türkiye gider tersine…
Katma değer vergisi (KDV) uygulamasında bazen şekil özün önüne geçebiliyor. Usul hükümlerine uyulmamış olması, cezalar yanında bazı haklardan yararlanmayı önleyebiliyor.
İstanbul Üniversitesi Kulak Boğaz Burun Ana Bilim Dalı Olarak 12 Yaş Altı İşitme Problemi Olan...
Defter Beyan Sistemi ile Alakalı Olarak Gelir İdaresi Başkanlığı İle Yapılan Görüşmeye İlişkin Açıklama